MARRYTHA: "Hier krijg ik alle ruimte voor mijn werk op de boerderij" Wat begon als een stage mondde uit in een vaste baan bij DLV Advies. Na vier jaar en een aantal mooie stappen verder, staat Marrytha Reijne aan het begin van haar loopbaan als projectleider binnen het bedrijf. Ontwikkelingen genoeg dus, maar ook dé ideale baan waarbij ze haar werk op de boerderij combineert. Hoe dat zit, dat lees je hier. WAT BETEKENT MET DE POTEN IN DE KLEI VOOR: Marrytha Reijne Na de middelbare school was het voor Marrytha duidelijk: ze wilde verder in de agrarische sector. Maar wát precies, daar was ze nog niet helemaal over uit. “Thuis hebben we een akkerbouwbedrijf. Daarnaast werk ik bij een melkveebedrijf. Ik vind het leuk om met mijn handen te werken. Maar hele dagen op de boerderij paste toch niet helemaal bij me. Ik wilde ook graag buiten de deur werken.” Op advies Toen ze voor haar opleiding Dier en Veehouderij aan de Aeres Hogeschool in Dronten met DLV Advies in aanraking kwam, zag ze direct mogelijkheden voor de toekomst. “Hoewel we thuis weleens vanuit DLV Advies een adviseur Mest & Mineralen over de vloer kregen, kende ik het bedrijf nog niet echt. Toen ik op zoek ging naar een stage raadde een vriendin mij DLV Advies aan. Zij had er al stagegelopen en dat was erg goed bevallen.” En zo kwam het dat Marrytha niet veel later een motivatiebrief stuurde en op gesprek ging. “Het eerste gesprek verliep direct heel leuk. Daarnaast dacht ik op veel vlakken wat te kunnen leren.” Opnieuw in contact Niet veel later had Marrytha haar eerste stagedag op de afdeling Financieel Management. Daar ervaarde ze dat de financiële kant binnen het bedrijf haar erg trok. Na haar stage afgerond te hebben, vertrok ze naar het buitenland. Toen ze weer terugkwam, ging ze op zoek naar een vaste baan en kwam DLV Advies weer in beeld. “Ik keek terug op een heel mooie stagetijd en dacht daar direct aan toen ik op zoek was naar een vaste baan.” Leerzame stage “Ik kreeg tijdens mijn stage de kans mee te kijken op verschillende afdelingen, maar heb ook studiegroepen bijgewoond. Ontzettend leerzaam. Dat is het mooie, je mag bij alles meekijken en ook allerlei taken uitvoeren. Dat past bij mij, ik ben namelijk niet iemand die elke dag hetzelfde werk wil uitvoeren. Daarnaast heerst er een fijne sfeer, waarbij iedereen voor elkaar klaarstaat.” “Dat is het mooie, je mag bij alles meekijken en ook allerlei taken uitvoeren. Dat past bij mij, ik ben namelijk niet iemand die elke dag hetzelfde werk wil uitvoeren. Daarnaast heerst er een fijne sfeer, waarbij iedereen voor elkaar klaarstaat.” Nieuwe uitdaging Marrytha besloot haar stagebegeleider te bellen. Een gesprek volgde en niet veel later begon ze aan haar baan als financieel medewerker. Maar na vier jaar is het tijd voor een nieuwe rol binnen DLV Advies. Vanaf 1 september werkt ze als projectleider. “Ik deed al wat projectmatig werk naast mijn werk op de afdeling Financieel Management. Dat vond ik zo leuk dat ik tijdens een gesprek met onze productmanager aangaf dat ik graag de overstap maakte naar projectleider. Samen hebben we gekeken hoe dit vorm te geven en uiteindelijk een datum gepland om te beginnen.” Perfecte match “De overstap naar projecten is niet heel groot. Daar ben ik ingegroeid. Door mijn inzet en belangstelling heb ik zaken uit projecten opgepakt. Dat werd geleidelijk aan steeds meer. Het is een heel natuurlijk verloop geweest qua functioneren. Nu is het alleen formeel gemaakt met een functietitelwijziging. Veel zal er niet veranderen. Dát is precies wat DLV Advies uniek maakt en waar ik als persoon naadloos bij aansluit. Een perfecte match dus.” Mentorrol Naast haar dagelijkse werkzaamheden is Marrytha ook mentor voor nieuwe collega’s. “Tweewekelijks heb ik een afspraak met een nieuwe collega. Daarin bespreken we hoe het gaat en hoe ik iemand kan helpen. Zo zorgen we er samen voor dat iemand snel zijn of haar weg binnen de organisatie vindt. Ik vind het leuk om daar mijn steentje aan bij te dragen, net als in de GOR waar ik ook deel van uitmaak.” Flexibiliteit Zo heeft Marrytha binnen DLV Advies dus meerdere petten op, maar ook naast haar werk zit ze niet stil. “Ik werk vier dagen in de week voor DLV Advies, waarbij ik op diverse locaties werk maar ook vanuit huis. Daarnaast help ik mee op het familiebedrijf. Het unieke is dat je bij DLV Advies heel vrij bent in je werkzaamheden en dat je je eigen tijd kunt indelen. Bij het werk thuis zijn we seizoens- en weergebonden. Vorige week moesten we bijvoorbeeld drie dagen uien rijden. Dan kan ik gewoon drie dagen vrij nemen, mits ik mijn werk af heb natuurlijk. Daarnaast is er altijd wel een collega die wil helpen. Dat maakt het voor mij heel makkelijk om de werkzaamheden te combineren. De flexibiliteit binnen DLV Advies is heel fijn.” Meer over Marrytha PROJECTLEIDER PROJECTEN m.reijne@dlvadvies.nl 06 82 57 86 16 DLV Advies DrachtenLavendelheide 139202 PD Drachten0512 74 83 40 Meer over Marrytha MARRYTHA IN HET NIEUWS Openstelling provinciale provincies In meerdere provincies worden nieuwe subsidies opengesteld met vergoedingen die kunnen oplopen tot €125.000. Lees meer Bedrijfscontinuïteit met de Voucherregeling Ondernemerschap Flevoland 2024-2028 De Voucherregeling Ondernemerschap Flevoland 2024-2028 biedt mkb-ondernemers in Flevoland financiële steun om hun bedrijf toekomstbestendig te maken. Deze regeling richt zich specifiek op het verkrijgen van onafhankelijk advies met betrekking tot de continuïteit van de bedrijfsvoering, bedrijfsovername en bedrijfsopvolging. Lees meer Meest gestelde vragen vestigingssteun Het kabinet heeft aangekondigd dat het jonge boeren en tuinders die een bedrijf beginnen of overnemen financieel zal ondersteunen. Op 3 juni tot en met 2 augustus 2024 vindt de eerste openstelling plaats van de vestigingssteun waarmee jonge ondernemers eenmalig een bedrag kunnen ontvangen van € 80.000. Minister Adema heeft bijna € 240 miljoen beschikbaar gesteld, afkomstig uit zowel Europees als nationaal geld, voor dit doel. Het beschikbare bedrag voor deze eerste openstelling bedraagt ruim € 75 miljoen. Lees
Jurian: ‘Als het aan mij ligt, blijf ik hier de rest van mijn werkleven werken’
JURIAN: "ALS HET AAN MIJ LIGT, WERK IK DE REST VAN MIJN LEVEN BIJ DLV ADVIES" De wortels van Jurians passie voor de agrarische sector reiken diep. Jarenlang was hij vertegenwoordiger van melkrobots en stond hij oog in oog met de realiteit van boerenbedrijven. “Hun toewijding, hun harde werk, maar ook de toenemende complexiteit van hun vakgebied hebben me getriggerd”, blikt hij terug. “De vraagstelling van de veehouders werd breder dan dat ik op dat moment aan ze kon bieden. Dat knaagde. Ik wilde meer betekenen, een bredere impact maken.” WAT BETEKENT MET DE POTEN IN DE KLEI VOOR: Jurian Lier De overstap naar DLV Advies was dan ook een weloverwogen keuze. “De onafhankelijke visie, de platte organisatie en de focus op maatwerk spraken me enorm aan,” zegt Jurian. “Hier kon ik mijn expertise inzetten om veehouders te begeleiden in hun traject naar een toekomstbestendig bedrijf.” Een verlengstuk van zijn carrière “Ik zie het zelf als een mooi verlengstuk van mijn eigen carrière. Als ik terugkijk was ik toe aan deze stap”, zegt Jurian. In het verleden heeft hij wel eens bij veehouders aan tafel gezeten die op zoek waren naar een andere locatie. “Toen heb ik wel eens op sites van makelaars gekeken of er een geschikte locatie voor hen te koop stond, maar uiteindelijk was dat niet mijn ding dus ik kon die klant vanuit mijn functie niet verder helpen. Nu zou ik ervoor zorgen dat een collega van mij op de afdeling makelaardij contact opneemt om die veehouder verder te helpen. Dat vind ik een mooie verandering.” Een vertrouwde adviseur Met passie schetst Jurian zijn rol als projectleider energie. “Ik ben meer dan een adviseur, ik ben een vertrouweling die meedenkt, knelpunten analyseert en realistische perspectieven biedt.” De kracht van DLV, zo benadrukt hij, ligt in de onafhankelijkheid. “Boeren waarderen de eerlijke blik en de objectieve adviezen die we hen geven.” Krachten bundelen De sfeer bij DLV Advies is er een van openheid en collegialiteit. “Jonge en ervaren krachten bundelen hun expertise in een inspirerende omgeving. Er zijn korte lijnen waarin we met elkaar samenwerken en daarin is iedereen ook echt goed benaderbaar”, zegt Jurian. “De dynamiek van het werk, de diversiteit aan projecten en de tastbare impact van onze adviezen – ik geniet van het resultaat dat je samen aan het bouwen bent met een enthousiast team.” “Bij DLV kan je allemaal verschillende trainingen en cursussen volgen om jezelf te ontwikkelen.” Een lerende omgeving Stilstand is er niet bij DLV Advies. Jurian omarmt de cultuur van continue ontwikkeling. “Bij DLV kan je allemaal verschillende trainingen en cursussen volgen om jezelf te ontwikkelen. Zo zou ik zelf nog de training leren presenteren en leren begeleiden willen volgen. Ik begeleid namelijk best wel een aantal studiegroepen en clusters met boeren. Als je voor een groep staat moet je toch wel goed kunnen presenteren en zorgen dat die mensen een goede invulling krijgen van hun traject.” Een toekomst met perspectief Met een glimlach op zijn gezicht blikt Jurian vooruit. “DLV Advies voelt als een warm nest waar ik me thuis voel.” De kans om zich verder te ontwikkelen, te leren van collega’s en een waardevolle bijdrage te leveren aan de toekomst van de agrarische sector – Jurian ziet hier zijn toekomst met veel vertrouwen tegemoet. “Als het aan mij ligt is DLV Advies een organisatie waar ik de rest van mijn werkbare leven blijf werken.” Bron foto: YDL Fotografie. Meer over Johan Projectleider ENERGIE j.lier@dlvadvies.nl 06 26 80 16 49 DLV Advies DrachtenLavendelheide 139202 PD Drachteninfo@dlvadvies.nl0512 74 83 40 Meer over Jurian JURIAN IN HET NIEUWS Dagverse mest uitdaging bij monomestvergisting in de varkenshouderij Wil je als varkenshouder investeren in monomestvergisting, dan loop je al snel tegen de uitdaging aan hoe je dagverse mest in de vergister krijgt. Lees meer Energiebesparingsonderzoek brengt stroomslurpers in kaart Op het melkveebedrijf van de familie Raamsteeboers nam het energieverbruik toe, maar ze konden er niet goed de vinger op leggen. Een energiebesparingsonderzoek van DLV Advies bracht de energieslurpers in beeld én leverde besparingsmogelijkheden op. Lees meer Energie besparen rendeert dagelijks, ook als de zon niet schijnt Melkveehouder Eric Jansen gaat al jaren heel bewust om met energie en grijpt alles aan om het energieverbruik te beperken. De nieuwe WTW-installatie (WarmteTerugWinning-installatie), bronwaterinstallatie en melkkoeling houdt hij met separate kilowattuurmeters permanent in het vizier. Innovaties om energie op te wekken hebben ook zijn interesse. Lees meer Bekijk onze beschikbare vacatures WORD JIJ JURIAN'S NIEUWSTE COLLEGA? Werken bij DLV Advies betekent afwisseling, veel vrijheid en volop kansen om je doelen te bereiken. Je werkt voor het grootste agrarische adviesbedrijf dat betrokken is bij de nieuwste innovaties in de agrarische sector op het gebied van onder andere emissiebeperking, mestbewerking en energie. DLV Advies werkt landelijk en is marktleider als het gaat om advisering aan agrarisch ondernemers binnen de varkens- en rundveehouderij en agrarische bouw. Onze vacatures
Johan den Hollander: ‘Ik heb van mijn hobby mijn werk gemaakt’
JOHAN: 'IK HEB VAN MIJN HOBBY MIJN WERK GEMAAKT" Als boerenzoon werd Johan den Hollander in zijn jonge jaren direct gegrepen door de agrarische sector. Dat hij ook wilde werken in deze branche, stond voor hem dus al vroeg vast. Inmiddels werkt hij al 36 jaar als projectleider bouw bij DLV Advies. “Maak van je hobby je werk en je hebt het elke dag naar je zin.” Waarom dit zeker voor Johan geldt, lees je hier. WAT BETEKENT MET DE POTEN IN DE KLEI VOOR: Johan den Hollander Johan groeide op een boerderij op en kreeg alles wat er bij een agrarisch bedrijf komt kijken met de paplepel ingegoten. Dat hij na de MAS koos voor de Hogere Agrarische School was dan ook niet heel verwonderlijk. Daar ontstond ook zijn interesse in techniek en het huisvesten van vee. Als projectleider bouw bij DLV Advies kan hij dus zijn hart ophalen. “Ik werkte vanaf 1988 bij het Consulentschap Landbouw als specialist huisvesting mechanisatie en arbeid. Toen was de voorlichting nog meer gericht op het verhogen van de productieresultaten in de landbouw, om zo de landbouw en productieresultaten te verbeteren. Het consulentschap is in fasen geprivatiseerd en uiteindelijk overgegaan in DLV Advies. Ik ben mijn loopbaan dus begonnen als ambtenaar en heb uiteindelijk voor de commerciële richting gekozen.” Als broekie op pad “Als specialist in de consulentschapstijd werd je door een collega-bedrijfsvoorlichter gevraagd om mee te kijken bij vraagstukken buiten zijn vakgebied. Zo trok ik als broekie met de ervaren adviseurs op”, vertelt Johan over een heel leerzame start van zijn loopbaan. “De overstap naar de commercie vond ik direct een heel prettige omslag. Bij DLV Advies ben ik verder gegaan als projectleider bouw. Vanaf toen kon ik meer vanuit de behoefte van de veehouder ondersteuning bieden. En het leuke is dat de specialisaties, zoals deze er in het begin waren, zich verder hebben uitgediept en op meerdere vakgebieden hebben ontwikkeld.” Kennis verbreden Inmiddels werkt Johan alweer heel wat jaren zelfstandig aan zijn (bouw)projecten en is hij degene die ook specialisten inschakelt bij vraagstukken buiten zijn vakgebied. “Ik zorg zelfstandig voor de contacten en mijn netwerk. De projecten begeleid ik van begin tot eind helemaal zelf. De cursussen en trainingen die DLV Advies beschikbaar stelt helpen daar zeker bij. Je krijgt daarnaast alle tijd en ruimte om bepaalde werkzaamheden eigen te maken. Daarnaast is het een groot voordeel dat je veel contact hebt met collega-specialisten. Zo kun je zelf eenvoudig je kennis verbreden.” Veel vrijheid En juist dat zelfstandige werken is op Johan z’n lijf geschreven. “Als boerenzoon heb ik het ondernemerschap van dichtbij meegemaakt. Je maakt eigen beslissingen en keuzes. Het ondernemerschap zit in mij. Dat past binnen de werkwijze van DLV Advies waar je veel vrijheid krijgt. Je bepaalt je eigen agenda en ritme, waardoor je je doelen op je eigen manier mag bereiken. Hoe je dat indeelt, dat bepaal je volledig zelf. Je krijgt de verantwoordelijkheid en de vrijheid. Die combinatie is uniek. Dat is ook wel de reden dat ik hier al zolang werk. Daarnaast werk ik in mijn leefomgeving. Zo wonen mijn klanten in mijn eigen omgeving. Omdat het zo dichtbij komt, brengt dat een extra uitdaging met zich mee.” “Het allerleukste zijn de bedrijfsbezoeken. Zo kan ik goed achterhalen wat er speelt en welke oplossingen er zijn. Maar ik ben ook maar een pion binnen DLV Advies. En dat is mooi, want je kunt niet alle facetten beheersen. Ik kan altijd een beroep doen op een collega. Even sparren om uiteindelijk de klant verder te helpen. Daar helpt de goede sfeer binnen DLV Advies zeker bij. “ Taal van de klant Het klantcontact is een belangrijk onderdeel van zijn werk, legt Johan uit. Iets wat hem veel plezier bezorgt. “Ik weet wat er speelt, waar het pijn doet en ik spreek de taal van de klanten. Ik ben iemand die graag informatie deelt en op de juiste manier de boodschap over wil brengen. Dat is het mooie van mijn beroep. Ik richt me op technisch- en huisvestingadvies, een vakgebied waarvan klanten zeggen ‘daar heb ik echt wat aan’. Dat betekent goed luisteren naar de klant, kijken waar de knelpunten zitten en wat de wensen zijn. Van daaruit bedenk ik een plan.” Sparren met collega’s “Ik draai natuurlijk al even mee, waardoor het wel eens gebeurt dat ik aan tafel zit met de volgende generatie van klanten die ik eerder heb geholpen. Leuker kun je het niet hebben, want het geeft aan dat de waardering er wederzijds is. Een vertrouwensbasis is heel belangrijk. Net als serieus dingen benoemen die belangrijk zijn in een traject en denken vanuit advies en kwaliteit en niet alleen vanuit commercie.”“Het allerleukste zijn de bedrijfsbezoeken. Zo kan ik goed achterhalen wat er speelt en welke oplossingen er zijn. Maar ik ben ook maar een pion binnen DLV Advies. En dat is mooi, want je kunt niet alle facetten beheersen. Ik kan altijd een beroep doen op een collega. Even sparren om uiteindelijk de klant verder te helpen. Daar helpt de goede sfeer binnen DLV Advies zeker bij. We delen ervaringen en er heerst veel openheid op een laagdrempelige manier. Daarnaast kun je binnen ons vakgebied je inzet tonen op een bepaald specialisme, zonder dat je het complete plaatje beheerst. Zo kun je gericht keuzes maken en echt doen waar je blij van wordt.” Hobby of werk? Johan zit al heel wat jaren in dezelfde rol en dat bevalt hem prima. “De mooiste uitdaging in mijn dagelijkse werk is het zoeken naar nieuwe mogelijkheden bij nieuwe klanten. Projecten waarbij ik creatief moet zijn voor de beste oplossing. Als het dan uiteindelijk verloopt zoals bedacht, dan geeft dat veel voldoening. Daarnaast is mijn vakgebied mijn hobby. In mijn vrije tijd bouw ik bijvoorbeeld ook schuren of woningen. Hoe leuk is het dat je hobby ook je werk is!” Meer over Johan Projectleider Bouw j.denhollander@dlvadvies.nl 06 53 16 91 74 DLV Advies VianenLage Biezenweg 5a4131 LV Vianeninfo@dlvadvies.nl0348 49 52 52 Meer over Johan JOHAN IN
Thom Jansen: ‘Ik krijg nog elke dag de kans volop te ontwikkelen’
THOM: 'IK KRIJG NOG ELKE DAG DE KANS OM MIJ VOLOP TE ONTWIKKELEN' Zeven jaar geleden studeerde Thom Jansen af in een periode waarin de banen niet voor het oprapen lagen. Zijn zoektocht naar een baan verliep dan ook niet vlekkeloos. “Ik had geen werkervaring en werd er wel een beetje moedeloos van dat ik door mijn gebrek aan ervaring vaak niet eens werd uitgenodigd voor een gesprek”, blikt Thom terug. Dat veranderde toen hij een vacature bij DLV Advies voorbij zag komen. Thom solliciteerde, ging op gesprek en werd uiteindelijk aangenomen. Inmiddels werkt hij alweer ruim zes jaar bij DLV Advies als medewerker ROM op de binnendienst én staat hij aan de vooravond van een nieuwe functie binnen het bedrijf.Hoe dat zit? Dat lees je hier. WAT BETEKENT MET DE POTEN IN DE KLEI VOOR: Thom Jansen “In 2017 ben ik afgestudeerd aan de opleiding voor Ruimtelijke Ordening en Planologie. Ik wilde daarna graag aan het werk, maar het was in die periode lastig om een baan te vinden. Zeker vooriemand zonder werkervaring. Ik zocht een baan in de buurt en kwam de vacature van medewerker ROM bij DLV Advies tegen. Hoewel ik het bedrijf niet kende, besloot ik toch te solliciteren.” Geen twijfel “Na het gesprek met Jos (de Groot, directeur, red.) was ik direct enthousiast. Maar omdat ik nog geen werkervaring had, gaf hij aan eerst een ervaren medewerker aan te willen nemen zodat deze mij kon begeleiden. Na een paar maanden belde Jos terug. De senior-vacature was ingevuld en mij werd gevraagd of ik nog op zoek was naar een baan. Ik heb geen moment getwijfeld en ben snel daarna begonnen.” Ruimte om te leren Hoewel Thom DLV Advies nog niet kende, ervaarde hij wel direct een verschil met andere bedrijven waar hij solliciteerde. “Ik kreeg van Jos direct het vertrouwen om hier te beginnen, ook als schoolverlater. Dat miste ik bij andere sollicitaties, waar het vooral ging om de ervaring. Dat was hier totaal niet aan de orde, ik kreeg direct de ruimte om te leren. In het begin heb ik het wel even lastig gehad. Het was mijn eerste baan, ik kende het bedrijf niet en ik wist niet goed wat ik kon verwachten. Ik ben maar gewoon begonnen en dat heeft uiteindelijk heel goed uitgepakt.” Toe aan een volgende stap Helemaal blanco ging Thom zijn werkende leven ook niet in. Door een aantal stages had hij ook al bij andere organisatie binnengekeken. “Ik heb twee keer bij een gemeente stagegelopen en ben daar ook afgestudeerd. Ik heb dus ervaren hoe het er aan de andere kant van de tafel aan toe gaat. Mooi om te zien, maar dat past mij toch minder. Ik ben dus echt blanco hier begonnen. Ik heb bij DLV Advies alles geleerd en daar ook de tijd voor gekregen. In de tijd dat ik hier nu zit, is er al eerder de mogelijkheid besproken voor het doorgroeien naar een buitendienstfunctie. Dat had ik niet direct voor ogen. Ik wilde vooral eerst alles leren binnen mijn huidige functie. Maar inmiddels heb ik wel het gevoel dat ik toe ben aan de volgende stap.” Veel variatie in werk En voor die volgende stap kreeg Thom opnieuw alle ruimte. Vanaf januari 2024 begint hij als Adviseur ROM. “Ik vind het mooi om klanten en gemeentes te bezoeken. Bij elk project is het anders. Zo werk je voor verschillende klanten in verschillende gebieden en zijn de plannen ook elke keer weer anders. Het is zoeken en schakelen om voor de klant het meest optimale te bereiken. Dat brengt veel variatie in het werk. De ene keer help je een boer die stopt met zijn werkzaamheden, de andere keer overtuig je een gemeente om mee te werken aan nieuwbouwplannen of wijzigingen in het bestemmingsplan. Die diversiteit maakt het mooi.” “Ik vind het mooi om klanten en gemeentes te bezoeken. Bij elk project is het anders. Zo werk je voor verschillende klanten in verschillende gebieden en zijn de plannen ook elke keer weer anders. Het is zoeken en schakelen om voor de klant het meest optimale te bereiken. Dat brengt veel variatie in het werk.” Praktijkervaring Het afgelopen jaar werkte Thom al aan diverse projecten, waardoor hij al de nodige ervaring in zijn nieuwe rol opdeed. “Zo heb ik mij in Bathmen beziggehouden met de aanvraag voor de sloop van oude jongveestallen en het herstel van de achtergevel van een monumentale boerderij, maar ook met het realiseren van een nieuwe schuur voor de opslag van heftrucks én het realiseren van een woning in het bos in Oosterbeek. Voor deze trajecten is het bouwvlak aangepast en is een herziening van het bestemmingsplan uitgevoerd. Alle drie de trajecten zijn onlangs afgerond en de bestemmingsplannen zijn inmiddels onherroepelijk geworden. Bij deze projecten komt veel contact met de gemeente, klant en externe onderzoeksbureaus kijken. Ook ben je dan regelmatig op locatie of ga je naar het gemeentehuis. Als zulke projecten uiteindelijk naar wens van de klant worden afgerond, geeft dat veel voldoening”, is Thom van mening. Meer dan alleen agrarisch Dat de projecten het werk voor Thom leuk maken, dat blijkt uit alles. “Vaak wordt gedacht dat we als agrarisch adviesbureau alleen agrariërs bijstaan, maar we doen veel meer. We zijn georiënteerd op het buitengebied en heel af en toe houden we ons ook binnen het stedelijk gebied met projecten bezig.” Persoonlijke ontwikkeling en teamsfeer Niet alleen de projecten zorgen ervoor dat Thom elke dag met veel plezier aan het werk gaat, hij heeft ook alle lof voor DLV Advies als werkgever. “De vrijheid die ik hier krijg maakt het extra bijzonder. Dat past ook helemaal bij het bedrijf. Ik mag zelf het werk indelen, dat vertrouwen krijg je. Daarnaast krijg je de kans om cursussen en trainingen te volgen. Daarvoor worden verschillende mogelijkheden geboden. En zie je zelf een training voorbijkomen die je meer aanspreekt dan is er ook de ruimte om die te volgen. Daarnaast werk ik in een jong en leuk team. Waarbij we ook
Erik de Jonge: “Vraagbaak duurzame energie boven de rivieren.”
Erik: 'Vraagbaak duurzame energie boven de rivieren' Ruim 3 jaar geleden maakte de net afgestudeerde Erik de Jonge zijn entree bij DLV Advies. Op LinkedIn deelde hij zijn interesse in duurzame energieprojecten. Een collega benaderde hem en uiteindelijk sprak hij met Joan van den Heuvel, productmanager Energie, over een mogelijke samenwerking. Erik, afgestudeerd met een diploma in Milieukunde en zijn afstudeerproject gericht op duurzame energie in de agrarische sector, heeft sindsdien een opmerkelijke carrière bij DLV Advies doorgemaakt. WAT BETEKENT MET DE POTEN IN DE KLEI VOOR: Erik de Jonge “Wat me aantrok in de organisatie is de vrijheid en ruimte die we krijgen om ons vakgebied te verkennen en onze eigen projecten op te pakken,” begint Erik het gesprek. Vandaag de dag is hij specialist op het gebied van zonne- en windenergie en speelt hij een belangrijke rol bij DLV Advies door klanten te adviseren over energieopwekking, -opslag, -besparingen en verduurzaming. In dit interview duiken we dieper in het verhaal van Erik, delen we zijn ervaringen en ontdekken we zijn visie op de toekomst van duurzame energieprojecten. Boven de rivieren In de noordelijke en oostelijke regio’s van Nederland is Erik, samen met zijn collega’s, het aanspreekpunt en de drijvende kracht achter duurzame energieprojecten. “Eigenlijk alles boven de rivieren.” De jonge projectleider loopt eerst een aantal maanden mee met collega’s waar hij aan verschillende projecten samenwerkt. Hij merkt al snel op dat zijn interesse met name ligt bij zon- en windenergie, een passie die werd aangewakkerd door een bijzonder project bij melkveehouder Henry van Rulo. Eerste grote project Zijn eerste grote zelfstandige project markeert een mooie start in zijn carrière. “Bij melkveehouder Henry van Rulo hebben we zonnepanelen geïmplementeerd in combinatie met een windmolen. Zo hebben we niet alleen bijgedragen aan duurzaamheid, maar ook aan een aanzienlijke jaarlijkse besparing van maar liefst €3.000 op zijn elektriciteitskosten gerealiseerd. Dit project was een eyeopener en een geweldige kans om te laten zien wat we als DLV Advies kunnen bereiken. Alles zat mee, en daarbij was de samenwerking met Henry van Rulo ook erg prettig. Dan val je wel direct met je neus in de boter,” vertelt Erik. “Iedere regio en iedere ondernemer heeft specifieke uitdagingen en kansen. Dit project heeft me laten zien hoe mooi maar ook cruciaal het is om dit soort maatwerk vraagstukken aan te pakken.” Een accu voor energie-opslag Wanneer een ondernemer heeft gekozen voor zonne- of windenergie, wanneer wordt het dan logisch om ook een accu voor energieopslag toe te voegen? Wat zijn de situaties waarin dit een verstandige stap kan zijn? Erik: “Goede vraag. In het geval dat een ondernemer al investeert in zonne- of windenergie, wordt het logisch om een accu voor energieopslag toe te voegen wanneer er een overschot aan opgewekte energie is dat niet direct wordt verbruikt of teruggeleverd aan het net. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren op momenten dat de zon schijnt en de wind waait, maar het energieverbruik in het bedrijf laag is.” Salderen rendabeler dan opslag “De meeste van onze klanten hebben echter kleinverbruikaansluitingen,” vervolgt Erik. “Voor hen blijft salderen financieel aantrekkelijker. Energieopslag is momenteel vaak nog kostbaar en wordt pas rendabel als er substantiële hoeveelheden overtollige energie zijn die anders verloren zouden gaan. Bij klanten met een grootverbruikaansluiting kan energieopslag echter wel een zinvolle toevoeging zijn, vooral als er verplichtingen zijn met betrekking tot energiebesparing of wanneer ze een groot overschot aan duurzame energie genereren dat kan worden opgeslagen en later gebruikt.” Energie-besparingsplicht “Onlangs hebben we bij een klant met een grootverbruikaansluiting een vergelijkbare situatie beoordeeld. Ik ging hier naartoe omdat de klant nog moest voldoen aan de energiebesparingsplicht.” De energiebesparingsplicht is een verplichting die van toepassing is op bedrijfslocaties met een jaarlijks energiegebruik vanaf 50.000 kWh (elektriciteit) of 25.000 m3 (aardgas-equivalent). Deze bedrijven zijn verplicht alle energiebesparende maatregelen uit te voeren die zich binnen 5 jaar terugverdienen. “Door het herinrichten van zijn energieverbruik, bespaart deze klant nu jaarlijks maar liefst €2.000 op zijn energierekening. In dit geval kan een accu een geschikte oplossing zijn, gezien de aanzienlijke besparingen en het grote energieverbruik.” “Uitdagingen zijn er zeker bij het implementeren van duurzame energieprojecten. Het mooie is dat we bij DLV Advies met multidisciplinaire teams werken om dit aan te pakken.” Tussenkastje “Een andere interessante ontwikkeling die we bij DLV Advies toepassen om energieverbruik verder te optimaliseren, is het gebruik van slimme tussenkastjes voor akkerbouwers. Deze kastjes tonen in real-time de beschikbaarheid van duurzame energieopwekking, zoals zonne-energie. Hierdoor kunnen ze beslissen wanneer het rendabel is om bepaalde machines die veel energie verbruiken in- of uit te schakelen. Stel je voor dat er overdag veel zonlicht is en de zonnepanelen veel elektriciteit produceren. In plaats van deze machines te laten draaien op reguliere stroom, is het financieel voordeliger om de machines op dat moment uit te schakelen en de duurzaam opgewekte elektriciteit te gebruiken. Dit kan aanzienlijk schelen in het energieverbruik en de kosten voor de ondernemer.” Multidisciplinair team Op de vraag of Erik nog uitdagingen ziet voor de toekomst in de agrarische sector is hij heel duidelijk: “Uitdagingen zijn er zeker bij het implementeren van duurzame energieprojecten. Het mooie is dat we bij DLV Advies met multidisciplinaire teams werken om dit aan te pakken. Boeren willen echt graag duurzame energieprojecten uitvoeren, zoals zonnepanelen of windturbines, maar dit vergt vaak aanpassingen aan hun bestaande infrastructuur en overleg met netbeheerders. Elk project is uniek en vereist aandacht voor specifieke details. Dat kan variëren van de dakconstructie voor zonnepanelen, waarbij onze collega’s van Bouw betrokken zijn, tot het vinden van financiering, waarbij onze collega’s van Financieel Management kunnen helpen. Ook spelen vergunningskwesties een rol. Wanneer we bijvoorbeeld een windturbine willen plaatsen, komen onze collega’s van Ruimtelijke Ordening en Milieu (ROM) om de hoek kijken. Gelukkig kunnen we profiteren van de expertise van collega’s met verschillende achtergronden om onze klanten te ondersteunen bij het implementeren van duurzame energieprojecten. Juist die diversiteit aan uitdagingen maakt mijn werk zo leuk en interessant,” aldus Erik. Meer over Erik Projectleider energie e.dejonge@dlvadvies.nl 06 30 06 35 09 DLV Advies
Tom Ploeger: ‘Je krijgt bij DLV Advies de kans om je eigen competenties maximaal te benutten’
Tom: 'JE KRIJGT bij DLV Advies de kans om je eigen competenties maximaal te benutten' Hoewel Tom Ploeger nooit in de agrarische sector werkte, geen opleiding op dat gebied volgde en geen familie heeft die ermee verbonden is, trok de branche hem wel enorm aan. “Ik had er altijd een niet te verklaren affiniteit mee. Hard werken, no-nonsense en de daad bij het woord voegen. Die aanpak sprak mij aan.” Toen Tom de vacature van projectaccountmanager bij DLV Advies zag, twijfelde hij geen moment. En nu 7 jaar later werkt hij nog steeds binnen zijn zo gedroomde sector én heeft hij net een nieuwe stap binnen de organisatie gemaakt. WAT BETEKENT MET DE POTEN IN DE KLEI VOOR: Tom Ploeger Tom werkte als accountmanager in de detacheringsbranche toen hij de vacature van DLV Advies voorbij zag komen. “Het buitengebied en de agrarische sector trokken mij altijd. Dus toen ik op LinkedIn de vacature zag, twijfelde ik geen moment. Ik kende het bedrijf helemaal niet, maar na het eerste gesprek was ik helemaal om. De gesprekken waren heel inspirerend. De twee directeuren die ik sprak, waren heel toegankelijk en het voorbeeld van goed leiderschap. Dat samen maakte dat ik de baan graag wilde en ook wel in het diepe durfde te springen, want inhoudelijk had ik geen ervaring op dit gebied.” Elke dag nieuwe dingen Tom startte zijn loopbaan bij DLV Advies als projectaccountmanager en voelde zich direct helemaal thuis. “Al was wel alles helemaal nieuw. Ik heb het eerste jaar continu een Excellijst bijgehouden met alle afkortingen die ik voorbij hoorde komen. Na dat jaar heb ik het maar losgelaten, want tot op heden hoor ik nog iedere dag nieuwe dingen. Dat maakt het ook zo leuk. Het is dynamisch en heel afwisselend.” Veel energie “Met innovaties in de agrarische sector helpen wij de boer verder. In mijn rol zit ik veel met boeren, ontwikkelaars, burgers en overheid aan tafel. Je spreekt dus diverse stakeholders. De diversiteit van de mensen die je spreekt is heel inspirerend en geeft elke dag veel energie.” Goede begeleiding En hoewel Tom helemaal op zijn plek zit bij DLV Advies begon het vorig jaar toch te kriebelen. Een nieuwe uitdaging lonkte. “Ik ben niet iemand die jarenlang hetzelfde doet. Ik heb aangegeven dat ik wel toe was aan een volgende stap. De functie van productmanager binnen het speerpunt projecten kwam vrij. Ik heb gesolliciteerd en inmiddels loop ik sinds januari van dit jaar stage in deze rol. De productmanager die ik opvolg, werkt mij in. Het werk inhoudelijk als projectmanager ken ik, maar deze taak is natuurlijk uitgebreider met meer verantwoordelijkheden. Vanaf 2024 gaat mijn nieuwe rol officieel in.” Eigen tijd indelen “Deze nieuwe rol geeft mij de kans om de visie en koers van het projectteam mede te bepalen. Ik was altijd heel erg met de omzet bezig. Het is voor mij een leerproces om mij nu ook bezig te houden met de ontwikkeling van de collega’s binnen het team. Dat maakt het juist extra uitdagend. De combinatie tussen de commerciële kant en het persoonlijke vind ik heel mooi. Want, naast dat ik productmanager ben, werk ik ook nog eens mee als projectaccountmanager. De verdeling is daarin nu wat anders. Voorheen was ik meer dan de helft van de tijd op pad, nu ben ik voor het grootste gedeelte op kantoor. We kunnen onze eigen tijd indelen, dus dat maakt het prettig.” “Ik werk vanuit het kantoor in Deventer waar een jong team zit dat de laatste jaren hard gegroeid is. Door het hele bedrijf heen heerst er veel gezelligheid, maar iedereen staat ook voor elkaar klaar als het moet. Het is geen dag saai aan de lunchtafel.” Eigen invulling geven aan rol Na bijna een jaar ‘stagelopen’ heeft Tom zijn nieuwe functie aardig onder de knie. “Het mooie van werken bij DLV Advies is dat je binnen de kaders je eigen invulling aan je rol mag geven, zonder dat er direct iemand op je nek zit. Dat is mooi. Zo krijg je de kans om je eigen competenties maximaal te benutten. Dat spreekt mij heel erg aan. Dat heeft er zeker aan bijgedragen dat ik nog steeds hier werk.” Elkaar helpen Maar dat is niet alles, zo laat Tom weten. “Ik werk vanuit het kantoor in Deventer waar een jong team zit dat de laatste jaren hard gegroeid is. Door het hele bedrijf heen heerst er veel gezelligheid, maar iedereen staat ook voor elkaar klaar als het moet. Het is geen dag saai aan de lunchtafel. Daarnaast ben ik als niet-specialist afhankelijk van de specialisten om mij heen. Zij helpen altijd met vakinhoudelijke zaken en kennis. Dat is ontzettend mooi.” Het beste van beide Tom lijkt zich op alle vlakken thuis te voelen bij DLV Advies én de agrarische sector. Ziet hij een woning op het platteland, tussen de agrarische velden dan niet zitten? “Ik ben geboren en getogen in de stad Apeldoorn. Ik heb nu het beste van beide. Doordeweeks bevind ik mij veel in het buitengebied en in het weekend kan ik de drukte opzoeken. Alhoewel ik buitenaf wonen ook helemaal prima zou vinden. Zolang ik maar op de fiets naar de kroeg in de stad en voetbal kan. Maar werken buiten de agrarische sector, dat zie ik mijzelf niet snel meer doen.” Meer over Tom Productmanager projecten t.ploeger@dlvadvies.nl 06 51 58 71 32 DLV Advies DeventerMunsterstraat 18aPostbus 5467400 AM Deventerinfo@dlvadvies.nl0570 50 15 00 Meer over Tom TOM IN HET NIEUWS PIEKBELASTERS: DE ALTERNATIEVEN VOOR SANEREN Binnen de stikstofaanpak richt het kabinet zich met name op bedrijven die relatief veel stikstofuitstoot hebben op kwetsbare natuur. Als eerste regeling voor deze ‘piekbelasters’ is hiervoor de opkoopregeling Lbv opengesteld. Stikstofregelingen voor ondernemers die dóór willen met hun bedrijf, lieten lang op zich wachten. Inmiddels is er meer duidelijk. Lees meer € 500.000 SUBSIDIE MET HET NETWERK EUROPEES INNOVATIE PARTNERSCHAP (EIP) OM COUPEREN VAN VARKENSSTAARTEN TE STOPPEN Heeft u een varkenshouderij? En wilt u in samenwerking met andere partijen stoppen met het couperen
Jeroen van Boxmeer: ‘Bij DLV Advies krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en door te groeien’
Jeroen: ‘BIJ DLV ADVIES KRIJG JE DE KANS OM JEZELF TE ONTWIKKELEN EN DOOR TE GROEIEN.’ Vijf jaar geleden maakte Jeroen van Boxmeer de overstap naar DLV Advies, omdat er bij zijn vorige werkgever weinig doorgroeimogelijkheden waren. Van die overstap heeft Jeroen geen seconde spijt gehad, zo vertelt hij enthousiast. En ook met het doorgroeien zit het wel goed. Zo begon Jeroen bij DLV Advies op de binnendienst om vervolgens als projectleider aan de slag te gaan. Op dit moment wordt hij klaargestoomd om de functie van productmanager te vervullen. Lees hier hoe de loopbaan van Jeroen in een sneltreinvaart veranderde. WAT BETEKENT MET DE POTEN IN DE KLEI VOOR: Jeroen van Boxmeer “Ik had hiervoor een soortgelijke baan als bij DLV Advies. Het bedrijf was agrarisch georganiseerd en kleiner, zonder ruimte om door te groeien. Die behoefte had ik wel, dus langzaam ging ik oriënteren op een andere baan in hetzelfde vakgebied. DLV Advies kwam tijdens mijn zoektocht naar voren. En toen een oud-collega mij vertelde over het bedrijf en zijn ervaring deelde, duurde het niet lang voordat ik solliciteerde en gesprekken voerde over een dienstverband bij DLV Advies”, blikt Jeroen terug. Learning on the job “Het mooie is dat de sectoren waarin DLV Advies opereert een stuk breder zijn. Ook gaat het adviseren verder dan alleen vergunningaanvragen. Dat maakt het heel divers. Ik ben bij DLV Advies aangenomen om in eerste instantie de binnendienst te ondersteunen, zodat ik later kon doorgroeien naar de functie van projectleider. Dat was echt ‘learning on the job’, want Ruimtelijke Ordening en Milieu en alles wat erbij komt kijken leer je niet in één dag.” In de luwte ontwikkelen De kennis die Jeroen vergaarde, hielp hem om zijn uiteindelijke baan als projectleider goed te kunnen vervullen. “De functie van projectleider sprak mij altijd al aan omdat je dan ook veel klantcontact hebt en strategisch meedenkt. De opstap via de binnendienst heeft ervoor gezorgd dat ik mij in de luwte verder kon ontwikkelen en kennis kon opdoen. Het is fijn dat hier die ruimte er is.” Nieuwe stap Jeroen werkt met veel plezier als projectleider, maar toch staat hij opnieuw aan de vooravond van een nieuwe functie. “Ik maak nu de ontwikkeling door om verder te groeien naar productmanager met als speerpunt Ruimtelijke Ordening en Milieu. Ik had in het verleden al eens aangegeven dat die functie mij ook wel wat leek. Een jaar geleden werd ik ervoor gevraagd. Het afgelopen jaar was voor mij een soort stagejaar waarin ik veel heb meegelopen met de productmanagers. Zo heb ik een goed beeld gekregen van wat de functie inhoudt, wat erbij komt kijken en hoe het van beide kanten bevalt. Dat laatste is wat mij betreft zeker het geval, want vanaf januari 2024 wordt het formeel gemaakt.” “Ik krijg nu nog meer met strategische vraagstukken te maken. Dat vind ik heel leuk om te doen. Daarbij word ik de drijvende kracht achter de werkzaamheden, bekijk ik samen met de teammanagers bij welke collega’s in het team dit het beste aansluit en begeleid ik minder ervaren collega’s.” Goede begeleiding Met een nieuwe functie komen er ook andere verantwoordelijkheden kijken. Een uitdaging waar hij naar uitkijkt. “Ik krijg nu nog meer met strategische vraagstukken te maken. Dat vind ik heel leuk om te doen. Daarbij word ik de drijvende kracht achter de werkzaamheden, bekijk ik samen met de teammanagers bij welke collega’s in het team dit het beste aansluit en begeleid ik minder ervaren collega’s. Het wordt dus nog belangrijker om mensen mee te krijgen. Maar ik heb ook gewoon nog mijn klantwerk. Dat heeft iedereen, ook onze directeuren. Hoewel het in een nieuwe functie altijd even zoeken is, is het fijn om te weten dat je altijd bij iedereen – ook de directie – binnen kunt stappen om vragen te stellen. Je krijgt alle tijd om erin te groeien en wordt niet aan je lot overgelaten.” Maatwerk “Nog voordat ik bij DLV Advies solliciteerde, had ik al de indruk dat er een platte bedrijfscultuur heerste. Dat werd tijdens het sollicitatiegesprek bevestigd. Er wordt altijd met je meegedacht, ook toen ik nog niet eens in dienst was. Dat gaf direct een warm gevoel. Er is veel ruimte voor ondersteuning op persoonlijk vlak. Ik ben met mijn 31 jaar vrij jong en natuurlijk nog lang niet klaar met mijn persoonlijke ontwikkeling. Samen met mijn teamleider heb ik gekeken welke ontwikkeling het beste bij mij past. Zo kreeg ik de mogelijkheid een opleiding te volgen. Bij DLV Advies kijken ze echt naar de persoon achter de werknemer. Natuurlijk hebben we arbeidsvoorwaardenregelingen, maar als het past bij de persoon wordt daar ook positief van afgeweken. Zo wordt er een stukje maatwerk geleverd, waarbij ze echt met je meedenken. En dat voel je als werknemer.” Meer over Jeroen Productmanager ROM j.vanboxmeer@dlvadvies.nl 06 51 56 15 60 DLV Advies UdenOostwijk 5Postbus 5115400 AM Udeninfo@dlvadvies.nl0413 33 68 00 Meer over Jeroen JEROEN IN HET NIEUWS GEVOLGEN EINDE EMISSIEARME VLOEREN Op basis van een onderzoeksrapport naar emissiearme stallen heeft het kabinet besloten de werking van emissiearme rundveestallen op nul te stellen. Dit kan grote gevolgen hebben voor boeren met emissiearme stallen en voor bedrijven die vergunningen willen aanvragen. Lees meer VIDEO: ZO WERKT DE AERIUS CHECK Met de Aerius Check kun je als boer zien of je piekbelaster bent en je kunt zien of je in aanmerking komt voor een uitkoopregeling. Het invullen van de rekentool van het landbouwministerie gaat zo eenvoudig nog niet. Jeroen van Boxmeer, adviseur bij DLV Advies, legt in Boerderij Uitgelicht uit hoe de check werkt. Lees meer LEGALISATIE PAS-MELDERS IN HET GEDRANG De voortgang van het PAS-legalisatieprogramma verloopt erg traag. Van de 2.488 legalisatieprocedures is bij 360 bedrijven vastgesteld of ze in aanmerking komen voor legalisatie. Tot nu toe zijn slechts 6 bedrijven met stikstof van de overheid gelegaliseerd. Lees meer Bekijk onze beschikbare vacatures WORD JIJ JEROEN'S NIEUWSTE COLLEGA? Werken bij DLV Advies betekent afwisseling, veel vrijheid en volop kansen om je doelen te bereiken. Je werkt voor het grootste
Rafke Cleutjens: ‘Toegevoegde waarde leveren door eerlijk advies’
Rafke: ‘TOEGEVOEGDE WAARDE LEVEREN DOOR EERLIJK ADVIES’ Na afronding van haar studie Bedrijfskunde & Agribusiness aan de HAS, begon Rafke Cleutjens fulltime in het bedrijf van haar ouders. Een gemengd agrarisch bedrijf met vleesvarkens en akkerbouw. Ze kwam er al snel achter dat het nog te vroeg was om volledig thuis te werken en wilde graag elders haar visie ontwikkelen. Zodoende ging ze op zoek naar een bedrijf waarin ze de werkzaamheden kon blijven combineren met het bedrijf thuis. WAT BETEKENT MET DE POTEN IN DE KLEI VOOR: Rafke Cleutjens Inmiddels werkt Rafke ruim 2,5 jaar als adviseur Financieel Management voor de intensieve veehouderij bij DLV Advies. Dat neemt niet weg dat ze openstaat voor andere sectoren. Samen met ondernemers kijken waar kansen liggen “Bezig zijn met economische vraagstukken, waaronder het analyseren van resultaten en samen kijken met ondernemers waar kansen liggen, is iets waar ik energie van krijg!”, stelt Rafke. Het merendeel van haar werkzaamheden is gericht op het speerpunt Financieel Management, echter werkt ze ook veel samen met het projectenteam. “Innovatieve projecten die mogelijk veel kunnen gaan betekenen voor de agrarische sector spreken mij ontzettend aan.” Op de koffie “Ik ben bij DLV Advies terechtgekomen middels een open sollicitatie. Het bedrijf kende ik vanuit mijn connecties in de sector en sprak mij aan door de veelzijdigheid aan kennis en advies; dit kwam overeen met mijn ambities en leergierigheid. Ik belde vervolgens Vic Boeren, adviseur Financieel Management en teamleider in regio Zuid en werd uitgenodigd voor de koffie. Tijdens dit gesprek heb ik mijn motivatie toegelicht. Toegevoegde waarde leveren door het geven van waardevol én eerlijk advies is iets wat ik belangrijk vind. Wat zijn de financieel technische resultaten van een bedrijf op dit moment en hoe kunnen we dat met effectieve en goed toepasbare maatregelen verbeteren.” Bedrijfsspecifieke saldoanalyse Hiermee doelt Rafke onder andere op bedrijfsspecifieke saldoanalyse en de maandelijkse voerwinst- en liquiditeitsprognoses. Rafke: “Wanneer ik een saldoanalyse maak, kijk ik hoe het bedrijf er op dat moment voorstaat. Vanuit hier kun je je strategie bepalen: ben je tevreden met de uitkomst of zijn er aanpassingen in de bedrijfsvoering nodig? Het onderscheidende van onze saldoanalyse, de voerwinstmonitor, in vergelijking met andere analyses, is dat deze te herleiden zijn tot een bepaalde benchmark; zo hebben we een Basis NL benchmark, maar ook een aparte Beter Leven benchmark. We kijken naar verschillen tussen voer (droog- of brijvoer) en sekse (borgen en beren). Door te selecteren op benchmarktype weet je dat je als ondernemer je bedrijf in de juiste rang aan het spiegelen bent; dit voorkomt een vertekend beeld. Bij het prognosticeren van de maandelijkse cijfers, kijken we eveneens naar voorbeelden in de praktijk. De voerwinstmonitor in combinatie met de voerwinstprognose zorgt ervoor dat je als ondernemer je cijfers beter begrijpt, waardoor je nóg sneller kansen en bedreigingen ziet en waar mogelijk op kunt inspelen.” Juiste balans Dat betekent natuurlijk niet dat Rafke alleen in de cijfers zit. Rafke: “Juist de balans tussen strategie en uitvoer in combinatie met onze klantbezoeken waar waardevolle keukentafelgesprekken worden gevoerd, maakt dit werk zo bijzonder.” Die meerwaarde leveren aan de klant spreekt de jonge adviseur het meeste aan in haar vak. “Ik ben nog jong maar heb uiteraard veel praktijkervaring vanuit mijn thuissituatie meegekregen. Natuurlijk moet én wil ik nog veel leren, maar dat zal over tien jaar niet anders zijn. Gelukkig werk ik samen met collega’s die ontzettend veel kennis en ervaring hebben. Rugdekking heb ik altijd.” “Onze bedrijfscultuur moet bij je passen. Je wordt hier in het diepe gegooid, maar altijd met hulp van alle specialisten om je heen. Lukt het je om die kar te trekken dan is het fantastisch om hier te mogen werken.” Hoogwaardige Mestverwerking Meerwaarde heeft Rafke ook geleverd aan een aantal klanten waarvoor zij de subsidie Hoogwaardige Mestverwerking (HMV) heeft aangevraagd. Een subsidieprogramma van de Nederlandse overheid dat gericht is op het verminderen van de milieueffecten van mestoverschotten in de landbouwsector. De subsidie is bedoeld om de ontwikkeling en implementatie van technologieën te stimuleren die mest omzetten in hoogwaardige producten zoals biogas, kunstmestvervangers en organische meststoffen. Het programma biedt veehouders financiële ondersteuning voor investeringen in mestverwerkingstechnologieën en -installaties. De subsidie dekt een deel van de kosten van investeringen in hoogwaardige mestverwerking en kan oplopen tot maximaal 40% van de totale investeringskosten. “Dit waren bijzondere casussen en gezien de openstellingsperiode een race tegen de klok,” vervolgt de adviseur. “De openstelling duurde slechts enkele weken en voor ons was het de eerste keer dat we deze specifieke regeling aanvroegen. Het resultaat liegt er niet om. We hebben onze klanten kunnen verblijden met een gegunde subsidie waarmee zij de ontwikkeling in gang kunnen zetten!” VOL-training Naast alle ondersteuning van ervaren collega’s biedt DLV Advies een 2-jarig opleidingstraject aan voor alle nieuwe medewerkers. Vast op het programma staat de VOL-training: ‘Vooruitstrevend Ondernemend en Lef’. Wij vragen Rafke hoe zij het opleidingstraject heeft ervaren. “Ik moest even uit mijn comfortzone stappen. De VOL-training is behoorlijk intens, er word je een spiegel voorgehouden die je laat zien wie je bent, waar je staat en waar je in de toekomst naar toe wilt. Dit in combinatie met de innovatie-dagen, waar je op een informele en interactieve wijze kennis maakt met onze bedrijfscultuur en visie, zorgt al snel voor een sterke band met andere nieuwe collega’s en betrokkenheid met het bedrijf. En onze bedrijfscultuur moet bij je passen. Je wordt hier in het diepe gegooid, maar altijd met hulp van alle specialisten om je heen. Lukt het je om die kar te trekken dan is het fantastisch om hier te mogen werken”, aldus Rafke. Meer over Rafke Adviseur financieel management r.cleutjens@dlvadvies.nl 06 82 67 20 96 DLV Advies UdenOostwijk 5Postbus 5115400 AM Udeninfo@dlvadvies.nl0413 33 68 00 Meer over Rafke RAFKE IN HET NIEUWS ANTICIPEREN OP NVWA-NALEEFMETING BIJ VARKENSHOUDERIJEN Hoe is het gesteld met het dierenwelzijn bij varkenshouderijen? Dat wil de NVWA beter in beeld krijgen. Op 20 november zijn zij gestart met het uitvoeren van inspecties die onderdeel zijn van een nalevingscontrole. De resultaten zullen door de
Merel van Asseldonk-Looten: “Het gevoel dat iemand achter je rug meekijkt, bestaat hier niet.”
Merel: "Het gevoel dat iemand achter je rug meekijkt, bestaat hier niet." Tegenwoordig zijn social media niet alleen platforms voor het delen van vakantiefoto’s en het bijhouden van vrienden, maar ze spelen ook een steeds grotere rol bij het vinden van professionele kansen. Dit is precies het geval geweest voor Merel van Asseldonk-Looten, Secretarieel Administratief medewerker bij DLV Advies. WAT BETEKENT MET DE POTEN IN DE KLEI VOOR: Merel van Asseldonk-Looten In dit interview vertelt Merel hoe ze via een onverwachte connectie op Facebook haar baan bij DLV Advies gevonden heeft en gaat ze dieper in op haar interesses, de samenwerking met collega’s, de sfeer en onze bedrijfscultuur. Het vinden van de juiste match Merel, inmiddels ruim 2 jaar werkzaam op de stafafdeling van ons hoofdkantoor in Uden, besloot om op zoek te gaan naar nieuwe carrièremogelijkheden. “Na mijn MBO-opleiding ‘dier en onderneming’, ben ik als front- en backoffice medewerker aan de slag gegaan. Een prima basis maar ik was wel toe aan een nieuwe uitdaging. Een baan waar ik mijn affiniteit met dieren én duurzame energie in kwijt kon”, start Merel het gesprek. “Terwijl ik door mijn Facebook-feed scrolde, zag ik een bericht van Emmy Wouters, oud studiegenoot en al heel wat jaren werkzaam bij DLV Advies. Hierin deelde ze haar connecties en wees ze op de openstaande vacature ‘Secretarieel Administratief medewerker’. Ik was meteen geïnteresseerd en besloot de kans te grijpen.” Een vlotte sollicitatieprocedure Na het sturen van haar sollicitatiebrief en cv, verliep de procedure bij DLV Advies verrassend snel. Merel: ”Binnen een paar dagen werd ik al uitgenodigd voor een gesprek en kreeg ik de mogelijkheid om mijn ervaring en kennis te delen. Tijdens het gesprek werden de uiteenlopende werkzaamheden die bij deze functie horen besproken. De diversiteit aan taken, maar ook de prettige kennismaking, gaven voor mij de doorslag.” Vliegende keep Merel ondersteunt de (financiële) administratie, maakt en verzendt facturen en houdt zich bezig met opdrachtbevestigingen. Daarnaast helpt ze bij de inkoop van energiecontracten en zorgt ervoor dat de contracten correct in de database worden verwerkt. “Als ‘vliegende keep’ spring ik bij op verschillende afdelingen, waaronder de receptie en het secretariaat, waar ik ondersteuning bied bij administratieve taken.” Zelfverzekerder Merel is positief over de werkomgeving bij DLV Advies. Ze waardeert de vrijheid die ze krijgt en de mogelijkheid om zelf te bepalen hoe en wanneer ze haar werkzaamheden uitvoert. “Ik moet natuurlijk wel op kantoor aanwezig zijn”, vult ze lachend aan. “Maar je krijgt hier alle vertrouwen in hoe je je werk uitvoert. Het gevoel dat iemand achter je rug meekijkt, bestaat hier niet. Dat brengt ook een hoop verantwoordelijkheid met zich mee maar het heeft tegelijkertijd bijgedragen aan mijn eigen groei en ontwikkeling. Ik ben bij DLV Advies een stuk zelfverzekerder geworden.” Een werkomgeving waarin het niet erg is om een fout te maken. Want doe je het niet expres, dan leer je er alleen maar van, is hier het motto.” Een fout maken mag Ze vergelijkt haar huidige functie met haar eerdere baan waarin ze onzeker was en veel bevestiging nodig had. ”Bij DLV Advies voel ik me op mijn gemak en durf ik vragen te stellen en zelfstandig te werken. Vragen stellen kan overigens bij iedereen. Niet alleen binnen de stafafdeling of bij mijn leidinggevende Tamara Coenen- van Heumen.” Ze waardeert de multidisciplinaire aanpak van het bedrijf, waarbij adviseurs uit verschillende vakgebieden samenwerken om de meest effectieve oplossingen te vinden. “Het stelt mij in staat om mijn horizon te verbreden, nieuwe inzichten op te doen en een waardevolle bijdrage te leveren in een werkomgeving waarin het niet erg is om een fout te maken. Want doe je het niet expres, dan leer je er alleen maar van, is hier het motto”, aldus Merel. Impact van social media Toe aan een nieuwe uitdaging? Scroll, net als Merel, eens door onze social media-kanalen en ontdek de impact van onze online-netwerken en het belang van het vinden van een nieuwe baan die naadloos aansluit bij je kennis en ervaring. Meer over Merel Administratief medewerker m.looten@dlvadvies.nl 0413 33 68 00 DLV Advies UdenOostwijk 5Postbus 5115400 AM Udeninfo@dlvadvies.nl0413 33 68 00 Meer over Merel Bekijk onze beschikbare vacatures WORD JIJ MEREL'S NIEUWSTE COLLEGA? Werken bij DLV Advies betekent afwisseling, veel vrijheid en volop kansen om je doelen te bereiken. Je werkt voor het grootste agrarische adviesbedrijf dat betrokken is bij de nieuwste innovaties in de agrarische sector op het gebied van onder andere emissiebeperking, mestbewerking en energie. DLV Advies werkt landelijk en is marktleider als het gaat om advisering aan agrarisch ondernemers binnen de varkens- en rundveehouderij en agrarische bouw. Onze vacatures
Thijs Selten: ‘Klantgerichtheid betekent voor mij betrouwbaarheid en het bieden van het juiste advies.’
Thijs: 'KLANTGERICHTHEID BETEKENT VOOR MIJ BETROUWBAARHEID EN HET BIEDEN VAN HET JUISTE ADVIES' De 26-jarige Thijs Selten, woonachtig in het dorp Mill, gelegen in de regio Land van Cuijk, heeft zich in korte tijd ontpopt tot adviseur Vastgoed bij DLV Advies. Na het afronden van zijn hbo-opleiding heeft hij zich gespecialiseerd in vastgoed en voltooit hij momenteel zijn opleidingstraject om een volwaardige register-makelaar en -taxateur in het agrarisch en landelijk vastgoed te worden. Hij waardeert de flexibiliteit en ondersteuning die DLV Advies hem hierin biedt. We vroegen hem het hemd van zijn lijf over zijn inspiratie, ervaringen en de dynamiek van zijn rol bij DLV Advies. WAT BETEKENT MET DE POTEN IN DE KLEI VOOR: Thijs Selten “Mijn breed georiënteerde opleiding in Facility Management heeft me blootgesteld aan verschillende facetten binnen een bedrijfsvoering, waaronder bouwkunde en vastgoedmanagement. Deze vakken spraken me zo aan dat ik me al snel realiseerde dat mijn ambitie lag bij vastgoedadvies”, begint Thijs. Assistent-makelaar Voordat Thijs bij DLV Advies aan de slag ging, heeft hij ervaring kunnen opdoen als assistent-makelaar en taxateur bij een agrarisch makelaarskantoor. Kun je ons iets vertellen over deze periode en hoe deze ervaring je heeft voorbereid op je rol bij DLV Advies? Thijs: “Mijn tijd als assistent-makelaar en taxateur was een mooi startpunt. Ik leerde de markt van binnenuit kennen, waarbij ik voornamelijk verantwoordelijk was voor het voorbereiden van taxaties en verkoopgesprekken. Dit hielp me om snel vertrouwd te raken met de markt en de behoeften van klanten te begrijpen.” Klantgerichtheid Op de vraag hoe hij de behoeften van de klant herkent, is Thijs duidelijk. “Door de klant voorop te stellen en goed te luisteren naar hun vragen. Klantgerichtheid betekent voor mij betrouwbaarheid en het bieden van het juiste advies. Het gaat erom dat ik me in mijn klanten verplaats en begrijp wat ze willen bereiken. Het draait om het creëren van heldere en begrijpelijke adviezen en het nemen van de tijd om hun wensen te begrijpen. Ik ben er trots op dat mijn klanten op mij kunnen rekenen.” Meer dan alleen makelaar Kun je een voorbeeld noemen hoe je hebt samengewerkt met de opdrachtgever om het gewenste resultaat te bereiken? Thijs: “Zeker, een recent uitdagend project betrof een voormalige nertsenhouderij. De eigenaren waren onzeker over de bestemming van de locatie vanwege minder functionele gebouwen en beperkte mogelijkheden binnen het bestemmingsplan. Na uitvoerig overleg hebben we besloten om de locatie via een reguliere openbare verkoop aan te bieden.Voorafgaand aan dit proces heeft de afdeling Ruimtelijke Ordening van DLV Advies een principeverzoek opgesteld. Dit verzoek werd positief beoordeeld door de gemeente Land van Cuijk, wat potentiële kopers duidelijkheid verschafte. Dit project vereiste creativiteit en nauwe samenwerking, maar het resultaat was een soepele en succesvolle verkoop. Wat dit verhaal nog mooier maakt, is dat de uiteindelijke kopers zo tevreden waren dat ze ervoor kozen om DLV Advies in te schakelen voor het herbestemmingsproces van de locatie. Dit vermogen om een totaalpakket aan diensten te leveren is naar mijn mening een van de sterke punten van DLV Advies.” Trends en ontwikkelingen Wat zijn enkele trends en ontwikkelingen die je momenteel ziet in de agrarische en landelijke vastgoedmarkt die van invloed kunnen zijn op je werk? “Op dit moment spelen er veel vraagstukken rondom locaties en mogelijkheden voor ondernemers. De Omgevingswet, die per 1 januari 2024 van kracht gaat, wat voor invloed gaat deze hebben op een locatie? Het zal de regelgeving rondom landelijk vastgoed veranderen. Ook wat de stikstofproblematiek voor impact heeft op de vastgoedmarkt en de waarde hiervan zijn belangrijke kwesties. Het is mijn taak om klanten te adviseren en te helpen navigeren door deze veranderende landschappen.” “Er zijn rechte lijnen van communicatie, en iedereen wordt aangemoedigd om ideeën te delen en initiatief te tonen. Dit geeft medewerkers de kans om hun stempel te drukken op de organisatie en echt betrokken te zijn bij projecten en besluitvorming.” Rechte lijnen van communicatie We begrijpen inmiddels hoe de ambitieuze adviseur te werk gaat, hoe hij zijn klanten voorop stelt en wat zijn drijfveren zijn. Vanzelfsprekend willen we ook weten hoe hij de cultuur bij DLV Advies ervaart. ‘Dynamisch’ en ‘persoonlijke ontwikkeling’ zijn termen die direct bij hem opkomen. “En wat ik hier echt waardeer, is de flexibiliteit om je eigen functie vorm te geven en te groeien in de richting die bij je past”, vervolgt hij. “Er zijn rechte lijnen van communicatie, en iedereen wordt aangemoedigd om ideeën te delen en initiatief te tonen. Dit geeft medewerkers de kans om hun stempel te drukken op de organisatie en echt betrokken te zijn bij projecten en besluitvorming.” Een dag bij DLV Advies “Ik heb de kans om met verschillende klanten te werken, variërend van ondernemers tot particulieren, en hen te ondersteunen bij diverse vraagstukken met betrekking tot agrarisch en landelijk vastgoed. Voor mij draait het allemaal om klantgerichtheid en het bieden van oplossingen die aan hun behoeften voldoen. En dit kan voor iedereen anders zijn. Dit maakt dat geen dag hetzelfde is bij DLV Advies en dat is wat mijn functie als adviseur Vastgoed zo boeiend maakt”, aldus Thijs. Meer over Thijs Adviseur vastgoed t.selten@dlvadvies.nl 06 30 03 69 94 DLV Advies UdenOostwijk 5Postbus 5115400 AM Udeninfo@dlvadvies.nl0413 33 68 00 Meer over Thijs THIJS IN HET NIEUWS Maatwerk omgevingskwaliteit vervangt ruimte voor ruimte regeling De Ruimte voor Ruimte regeling die in 2001 in het leven is geroepen door de provincie Noord-Brabant en die sloop voor stoppende varkens- en pluimveehouders aantrekkelijk moest maken gaat op de schop. Hiervoor in de plaats komt de beleidsregel Maatwerk Omgevingskwaliteit. Lees meer Aankoop van agrarisch object populair ‘Woonboerderij in trek bij Randstedelingen’, ‘Krapte leidt tot recordprijzen landelijke woningen’, ‘Grondprijzen stijgen door’, ‘Impact stikstof op ruimtelijke ontwikkelingen’. Het is maar een kleine greep uit de koppen die de afgelopen periode het nieuws bereikten. De agrarische vastgoedsector heeft de laatste tijd nogal wat voor zijn kiezen gehad. Hoogste tijd om met een adviseur in deze sector te praten. We gaan in gesprek met Thijs Selten, adviseur Vastgoed en agrarisch taxateur bij DLV