Gijs: ‘De dynamiek van de branche en onderneming maakt mijn werk uniek’ Gijs van der Heijden kent de agrarische sector als geen ander. Hij groeide op een melkveebedrijf in Boxtel op en ontwikkelde een brede interesse voor de landbouw en alles wat daarbij komt kijken. Tegenwoordig helpt hij als ROM-medewerker bij DLV Advies boeren met vergunningaanvragen en berekeningen horende bij die aanvragen. “Ik ondersteun agrarische ondernemers door te zoeken naar mogelijkheden om hun plannen te realiseren. De uitdaging? De steeds veranderende wet- en regelgeving”, vertelt Gijs enthousiast.  WAT BETEKENT MET DE POTEN IN DE KLEI VOOR: Gijs van der Heijden Bij DLV Advies werken verschillende specialisten samen om agrariërs te helpen. Projectleiders maken de strategische afwegingen met de klant, waarna het plan bij Gijs terechtkomt. “Stel, een veehouder wil een nieuwe stal bouwen. De projectleider zet de plannen van de veehouder op papier en ik zorg ervoor dat de juiste vergunningen worden aangevraagd. Dat betekent veel contact met collega’s, gemeenten en omgevingsdiensten om alles in goede banen te leiden.”  Wetgeving die nooit stilstaat  Gijs houdt wel van een uitdaging. En dat is maar goed ook, want in zijn werk moet hij constant schakelen. “Iets wat twee jaar geleden nog heel normaal was, kan nu ineens onmogelijk zijn. Dan is het aan mij om te kijken: hoe krijgen we het wél voor elkaar? Hoe zorgen we ervoor dat een ondernemer door kan met zijn plannen, binnen de grenzen van de wet?”  Zo heeft een recente uitspraak van de Raad van State op 18 december 2024 de natuurwetgeving op z’n kop gezet. “Dat heeft invloed op bijna elke vergunningaanvraag die we doen”, zegt hij. “Net wanneer je gewend bent aan de regels, veranderen ze weer. Maar dat houdt het ook interessant!”  Niemand weet alles  Gelukkig staat hij er niet alleen voor. Binnen DLV Advies is samenwerking vanzelfsprekend. “Niemand weet hier alles, maar we helpen elkaar snel en efficiënt. Als ik voor mijn vergunning bijvoorbeeld een vraag heb over bouwtechnische aspecten, kan ik direct schakelen met een collega die daar meer van weet. Dat maakt het werk leuk en dynamisch.”  Wat betekent ‘goed boeren’ volgens Gijs?  Voor Gijs draait goed boeren om binnen de kaders van de regelgeving te blijven en rekening te houden met de omgeving. “Boeren moeten de kans krijgen om hun bedrijf te runnen op een manier die bij hen past. Natuurlijk binnen de wet- en regelgeving, maar ook met oog voor de omgeving. Goed boeren betekent niet één bepaalde manier van werken, maar de ruimte krijgen om zelf keuzes te maken. Dat kan biologisch boeren zijn, maar ook investeren in innovatieve stalsystemen of duurzame technieken. Zolang een ondernemer zoekt naar de beste oplossing voor zijn bedrijf, is hij of zij goed bezig.”  “Iets wat twee jaar geleden nog heel normaal was, kan nu ineens onmogelijk zijn. Dan is het aan mij om te kijken: hoe krijgen we het wél voor elkaar? Hoe zorgen we ervoor dat een ondernemer door kan met zijn plannen, binnen de grenzen van de wet?”  De toekomst: boeren aan het roer  Als het aan Gijs ligt, krijgen boeren in de toekomst meer regie over hun bedrijfsvoering. “Op dit moment bepaalt de overheid vaak hoe iets moet en moet de ondernemer zich daar maar naar schikken. Ik zou liever zien dat er gestuurd wordt op doelen in plaats van op middelen. Geef boeren de vrijheid om zelf de beste oplossing te kiezen. De één investeert in natuurinclusieve landbouw, terwijl de ander zich juist focust op de emissiereductie en weer een ander die het gewoon allebei oppakt. Als je ondernemers de ruimte geeft, komen ze met slimme en duurzame oplossingen.”  En daar speelt DLV Advies een belangrijke rol in. “Wij helpen ondernemers door kansen in beeld te brengen, problemen vroegtijdig te signaleren en samen te zoeken naar haalbare oplossingen. Want uiteindelijk draait het erom dat boeren kunnen blijven doen waar ze goed in zijn: ondernemen en vooruitkijken.”  Meer over Gjis Medewerker ROM g.vanderheijden@dlvadvies.nl 06 45 02 27 46 DLV Advies UdenOostwijk 5Postbus 5115400 AM Udeninfo@dlvadvies.nl0413 33 68 00 Meer over Gijs GIJS IN HET NIEUWS GEVOLGEN EINDE EMISSIEARME VLOEREN Op basis van een onderzoeksrapport naar emissiearme stallen heeft het kabinet besloten de werking van emissiearme rundveestallen op nul te stellen. Dit kan grote gevolgen hebben voor boeren met emissiearme stallen en voor bedrijven die vergunningen willen aanvragen. Lees meer Bekijk onze beschikbare vacatures WORD JIJ GIJS NIEUWSTE COLLEGA? Werken bij DLV Advies betekent afwisseling, veel vrijheid en volop kansen om je doelen te bereiken. Je werkt voor het grootste agrarische adviesbedrijf dat betrokken is bij de nieuwste innovaties in de agrarische sector op het gebied van onder andere emissiebeperking, mestbewerking en energie. DLV Advies werkt landelijk en is marktleider als het gaat om advisering aan agrarisch ondernemers binnen de varkens- en rundveehouderij en agrarische bouw. Onze vacatures

ANne: ‘We hebben allemaal dezelfde motivatie om de agrarische sector verder te helpen’ In de agrarische sector draait het onder andere om het vertalen van cijfers naar actie. Maar hoe zorg je ervoor dat getallen op papier daadwerkelijk het verschil maken voor de boer in de praktijk? Bij DLV Advies is het dagelijks werk van adviseurs zoals Anne van der Peet het vinden van antwoorden op die vraag. Anne helpt boeren niet alleen met kennis, maar met concrete stappen die hen vooruithelpen. En dat is precies wat haar zo aanspreekt in haar werk. WAT BETEKENT MET DE POTEN IN DE KLEI VOOR: Anne van der Peet Anne groeide op een melkveebedrijf op en had altijd een sterke band met de agrarische sector. Toch duurde het even voor ze haar specifieke interessegebied vond. “Tijdens mijn studie had ik moeite om een duidelijke richting te kiezen. Er zijn zoveel verschillende aspecten binnen de agrarische sector. Ik wist toen nog niet precies waar mijn hart lag.” Verdiepen in technische vraagstukken Tijdens haar stage bij DLV Advies deed Anne literatuuronderzoek en was ze vooral bezig met het verdiepen in technische vraagstukken. Maar wat haar echt begon te trekken, waren de gesprekken met collega’s. “Door met collega’s te praten, ontdekte ik dat de technische veehouderijkennis – vooral rondom mest en mineralen – mij enorm aansprak. Het idee dat je echt iets kan betekenen voor een boer en zijn bedrijf, dat is wat mij enthousiast maakt.” Cijfers in de praktijk Een belangrijk deel van Anne’s werk is het begrijpen van de uitdagingen waar boeren dagelijks mee te maken hebben. “Het gaat erom dat je goed luistert en samen kijkt wat er nodig is. Soms is dat een technisch advies, maar vaak gaat het ook om praktische ondersteuning en het vinden van oplossingen waar de boer zelf misschien niet aan gedacht heeft. Dat persoonlijke contact maakt mijn werk bijzonder.”Werken in een betrokken organisatie “Er zijn zoveel verschillende aspecten binnen de agrarische sector. Ik wist tijdens mijn studie nog niet precies waar mijn hart lag.” Sfeer en verbondenheid Anne benadrukt het belang van de relatie met de klanten. “In mijn rol als adviseur is het cruciaal om een band op te bouwen met de boer. Je wilt dat hij zich gehoord voelt en dat hij praktische stappen kan zetten om zijn bedrijf te verbeteren. Dat maakt het werk zo waardevol: het gaat niet alleen om cijfers, maar om het vertalen van deze cijfers naar de praktijk.” Anne voelde zich bij DLV Advies snel thuis, mede door de gemoedelijke sfeer en de onderlinge samenwerking. “De sfeer op kantoor is echt goed en de samenwerking met collega’s is erg prettig. We begrijpen elkaar goed, vooral omdat we allemaal een agrarische achtergrond hebben. Als je zelf een agrarisch bedrijf hebt, krijg je bij DLV Advies de ruimte om werk en privé goed te combineren. Het zorgt ervoor dat je intrinsiek gemotiveerd bent voor de sector en je werk echt leuk vindt. Het is een kracht van DLV Advies om deze ruimte te bieden. Dat zie je terug in de motivatie en de betrokkenheid van het team.” Meer over Anne Adviseur MEst & Mineralen a.vanderpeet@dlvadvies.nl 06 45 85 78 22 DLV Advies UdenDLV AdviesLavendelheide 139202 PD Drachten info@dlvadvies.nl Meer over Anne Bekijk onze beschikbare vacatures WORD JIJ ANNE’S NIEUWSTE COLLEGA? Werken bij DLV Advies betekent afwisseling, veel vrijheid en volop kansen om je doelen te bereiken. Je werkt voor het grootste agrarische adviesbedrijf dat betrokken is bij de nieuwste innovaties in de agrarische sector op het gebied van onder andere emissiebeperking, mestbewerking en energie. DLV Advies werkt landelijk en is marktleider als het gaat om advisering aan agrarisch ondernemers binnen de varkens- en rundveehouderij en agrarische bouw. Onze vacatures

Willemina: ‘DLV Advies heeft me laten zien hoe het ook kan als werkgever’ Al 13 jaar is Willemina van der Heide een vertrouwd gezicht bij DLV Advies, waar ze als secretaresse werkt. Ze woont in Friesland en vond haar weg naar het bedrijf via een omweg. “Na mijn secretaresseopleiding ben ik begonnen bij een jachthaven. Het werk daar werd op den duur wat eentonig, dus ik ging op zoek naar een nieuwe uitdaging. Toen kwam ik de vacature van DLV Advies tegen,” vertelt Willemina. Ze had geen directe agrarische achtergrond, maar dat bleek geen probleem te zijn. “Ik wist in het begin niet zeker of het zou passen, omdat ik uit een hele andere hoek kom. Maar nu, 13 jaar later, weet ik zeker dat ik hier op mijn plek zit.” WAT BETEKENT MET DE POTEN IN DE KLEI VOOR: Willemina van der Heide Het was vooral de werksfeer en de cultuur die haar over de streep trokken. “DLV Advies is heel flexibel en houdt echt rekening met je persoonlijke situatie. Mijn partner is vrachtwagenchauffeur en is het grootste deel van de week van huis. Daardoor ben ik vaak alleen met onze kinderen. Als er dan iets gebeurt en ik onverwacht thuis moet zijn, is dat altijd bespreekbaar. Dat geeft zoveel rust.” Ze benadrukt hoe belangrijk die flexibiliteit voor haar is. “Als er iets met de kinderen is, kan ik gewoon bellen en wordt er meegedacht. Thuiswerken is geen probleem en dat wordt nooit gezien als lastig.” Het werk blijft boeiend Wat haar werk bij DLV Advies zo aantrekkelijk maakt, is de enorme variatie in taken. “Geen dag is hetzelfde,” zegt Willemina enthousiast. “We werken met een secretariaat verspreid over vier vestigingen. Alles loopt via een centraal systeem, waardoor we elkaar goed kunnen ondersteunen. Als iemand op een andere vestiging werk klaarzet, kan ik dat hier in Friesland oppakken. Zo zorgen we er samen voor dat het werk altijd doorgaat, zelfs als iemand ziek is of op vakantie.” Ze vertelt verder dat haar taken vooral intern gericht zijn. “We krijgen opdrachten van adviseurs en projectleiders. Dat kan van alles zijn: teksten redigeren, een project opzetten, locaties regelen voor bijeenkomsten, of andere ondersteunende taken. Hoe cliché ook: écht elke dag is anders. Dat houdt het boeiend.” Willemina haalt veel voldoening uit het gevoel van samenwerking binnen het team. “Als we op een drukke dag met zijn allen hard werken en alles uiteindelijk is afgerond, geeft dat echt een kick. Je doet het samen, en dat gevoel van saamhorigheid is heel waardevol.”   “We volgen soms trainingen om elkaar beter te leren kennen, en dat maakt de samenwerking alleen maar sterker. Je kunt ook zelf met ideeën komen voor cursussen of trainingen, en dat is heel fijn.” Groei en vertrouwen Een ander aspect dat Willemina zeer waardeert, is het vertrouwen dat DLV Advies haar geeft. “Er is echt vertrouwen in de medewerkers. Ze laten je vrij om je werk op jouw manier te doen, en dat zorgt ervoor dat je groeit in je rol,” zegt ze trots. “In de jaren dat ik hier werk, heb ik veel geleerd, vooral op het gebied van redigeren. In het begin had ik daar nog niet zoveel ervaring mee, maar nu haal ik zelfs fouten uit boeken die ik thuis lees!” DLV Advies investeert ook in de ontwikkeling van haar medewerkers. “We krijgen regelmatig trainingen om onze vaardigheden te verbeteren, bijvoorbeeld op het gebied van taal en spelling. Hoe beter je het beheerst, hoe leuker het wordt,” merkt ze op. Er is daarnaast ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. “We volgen soms trainingen om elkaar beter te leren kennen, en dat maakt de samenwerking alleen maar sterker. Je kunt ook zelf met ideeën komen voor cursussen of trainingen, en dat is heel fijn.” Werken in een betrokken organisatie Voor Willemina is DLV Advies niet zomaar een werkgever. “Het is een bedrijf dat echt naar je luistert en investeert in zijn mensen,” zegt ze. “Ze kijken niet alleen naar wat je op papier doet, maar ook naar wie je bent en wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Alles is bespreekbaar, en er wordt altijd gekeken naar hoe ze je kunnen ondersteunen.” Meer over Willemina Secretaresse secretariaat@dlvadvies.nl 0512 748340 DLV Advies UdenDLV AdviesLavendelheide 139202 PD Drachten info@dlvadvies.nl Meer over Willemina Bekijk onze beschikbare vacatures WORD JIJ WILLEMINA’S NIEUWSTE COLLEGA? Werken bij DLV Advies betekent afwisseling, veel vrijheid en volop kansen om je doelen te bereiken. Je werkt voor het grootste agrarische adviesbedrijf dat betrokken is bij de nieuwste innovaties in de agrarische sector op het gebied van onder andere emissiebeperking, mestbewerking en energie. DLV Advies werkt landelijk en is marktleider als het gaat om advisering aan agrarisch ondernemers binnen de varkens- en rundveehouderij en agrarische bouw. Onze vacatures

Délano: ‘DLV Advies bood mij de kans mijzelf om te scholen’ Na een lange tijd als verkoopmedewerker in een camerawinkel te hebben gewerkt, was Délano van Egmond toe aan wat anders. Een gesprekje met zijn schoonvader zorgde er uiteindelijk voor dat hij in contact kwam met DLV Advies. Zo kwam zijn loopbaan in een stroomversnelling terecht, want binnen no-time had hij én een nieuwe baan én volgde hij een opleiding om zich te laten omscholen. Hoe dat zit? Dat lees je hier. WAT BETEKENT MET DE POTEN IN DE KLEI VOOR: Délano van Egmond Na zijn mbo-opleiding tot verkoopspecialist ging Délano aan het werk bij een camerawinkel. Daar combineerde hij de kennis die hij had opgedaan tijdens zijn opleiding met zijn interesse voor techniek. “Daarnaast is fotografie mijn hobby, dus het was toen een heel mooie combinatie. Zeker omdat ik eigenlijk meer deed dan alleen het verkoopgedeelte.” Nieuwe uitdaging Toch begon het na een aantal jaren te kriebelen en ging hij op zoek naar een andere uitdaging. “Er waren geen doorgroeimogelijkheden, terwijl ik mijzelf wel wilde blijven ontwikkelen. Ik liet mijn schoonvader weten dat een baan in de ICT mij wel wat leek. Hij werkt bij DLV Advies en gaf aan dat het bedrijf misschien wel iets voor mij zou kunnen zijn, wellicht eerst in de vorm van een stage. Zo ging het balletje rollen. Na het insturen van mijn motivatiebrief en cv mocht ik op gesprek komen.” In een stroomversnelling En toen ging het snel. Na het gesprek was er direct een klik en ontstonden er mogelijkheden die Délano in eerste instantie niet voor mogelijk hield. “Ik kreeg een baan als junior systeembeheerder aangeboden met daarbij de mogelijkheid direct een opleiding te volgen. Inmiddels werk ik anderhalf jaar bij DLV Advies en volg ik tegelijkertijd de opleiding. Daar hoop ik in de loop van volgend jaar mee klaar te zijn.” Veel vrijheid Er stonden Délano dus een hoop veranderingen te wachten toen hij zijn werk bij de camerawinkel opzegde. “Bij DLV Advies kreeg ik direct het vertrouwen. Daarnaast krijg je de vrijheid om dingen te leren. Die combinatie is echt uniek.” Hoewel Délano een hoop leert tijdens de opleiding, is het vooral de praktijk die het verschil maakt. “Door veel mee te kijken, leer je het meeste. Ook van specifieke problemen die we in het dagelijkse werk voorbij zien komen. Dat houdt het gevarieerd. Daarnaast is de sfeer onderling heel goed. Je kunt altijd met elke collega bellen. En iedereen is vriendelijk en probeert elkaar te helpen.” “Door veel mee te kijken, leer je het meeste. Ook van specifieke problemen die we in het dagelijkse werk voorbij zien komen. Dat houdt het gevarieerd. Daarnaast is de sfeer onderling heel goed. Je kunt altijd met elke collega bellen. En iedereen is vriendelijk en probeert elkaar te helpen.” Mentorrol is uniek “Daarnaast krijg je, wanneer je bij DLV begint, een mentor toegewezen. Zo integreer je heel makkelijk in de organisatie. Ze nemen echt de tijd om je goed in te werken en met iedereen, ook van de andere kantoren, kennis te laten maken. DLV organiseert ook veel voor nieuwe medewerkers, zodat je al gauw onderdeel wordt van het grotere geheel. En bij mijn teamleider kan ik natuurlijk ook altijd terecht voor inhoudelijke vraagstukken.” Sprong in het diepe Délano zit inmiddels helemaal op zijn plek, maar ondanks de goede inwerkperiode moest hij toch heel even wennen. “De meeste van mijn collega’s hebben kennis van het boerenleven. Ik heb dat echt totaal niet. Dat was even schakelen, maar ik vond het direct een heel leuke branche om mee kennis te maken. Hoewel het een beetje een sprong in het diepe was met een totaal andere functie en branche, heb ik geen seconde spijt gehad van de overstap. Ik krijg alle kansen en veel vrijheid, waarbij ik vrij ben in het inplannen van mijn werkzaamheden. Ik zit helemaal op mijn plek hier.” Meer over Délano Junior Systeembeheerder d.vanegmond@dlvadvies.nl 06 45 00 43 78 DLV Advies UdenDLV AdviesOostwijk 5Postbus 5115400 AM Uden info@dlvadvies.nl 0413 33 68 00 Meer over Délano Bekijk onze beschikbare vacatures WORD JIJ DÉLANO'S NIEUWSTE COLLEGA? Werken bij DLV Advies betekent afwisseling, veel vrijheid en volop kansen om je doelen te bereiken. Je werkt voor het grootste agrarische adviesbedrijf dat betrokken is bij de nieuwste innovaties in de agrarische sector op het gebied van onder andere emissiebeperking, mestbewerking en energie. DLV Advies werkt landelijk en is marktleider als het gaat om advisering aan agrarisch ondernemers binnen de varkens- en rundveehouderij en agrarische bouw. Onze vacatures

FEMKE: 'JE KRIJGT HIER DE KANS OM JE EIGEN FUNCTIE TE CREËREN.' Dat je bij DLV Advies echt zelf invulling geeft aan je functie blijkt uit het verhaal van Femke. Ze werd benaderd voor een binnendienstfunctie, maar werkt nu alweer ruim drie jaar als Adviseur ROM, waarbij ze aan de vooravond staat van een nieuwe stap in haar carrière. Vanaf juli 2023 begint ze bij ons als teammanager. Dat vraagt om een nadere kennismaking! WAT BETEKENT MET DE POTEN IN DE KLEI VOOR: Femke Klomp – Pullens Het is 2019 wanneer Femke een telefoontje krijgt van Erwin van Kessel, teammanager bij DLV Advies, met de vraag of ze interesse heeft in een nieuwe uitdaging. Op dat moment zit ze al 12,5 jaar bij haar werkgever. Eigenlijk was ze niet op zoek naar een nieuwe baan. “Ik ken Erwin vanuit mijn netwerk. We zijn beiden actief in de lokale politiek. DLV Advies was op zoek naar een binnendienstmedewerker milieu, maar daar had ik niet direct interesse in. Toch besloten we samen een kop koffie te drinken, of in mijn geval thee”, zegt Femke lachend. Interessant werkveld Dat die ene kop thee juist zorgde voor een switch in haar loopbaan, had Femke van te voren niet kunnen bedenken. “Het was een fijn en open gesprek waarbij ik aangaf welk werkveld mij juist wel interessant leek. Ik wilde mij honderd procent richten op de stoppende boer. Binnen DLV Advies was daarvoor nog niemand helemaal verantwoordelijk, maar daar hadden ze wel interesse in.” Betrokken medewerkers En zo komt het dat Femke inmiddels alweer ruim drie jaar de door haar zo vormgegeven functie bekleedt. En dat ze helemaal op haar plek zit, blijkt wel als ze enthousiast vertelt over haar baan. “Mijn rol ligt echt buiten. Ik ben veel in gesprek met gemeenten, klanten en andere stakeholders. Ik richt mij met name op de creatieve kant van het werk. De juridische kant heb ik zelf wat minder mee. Daar heb ik collega’s voor die mij daarbij ondersteunen. Zo schrijf ik relatief weinig stukken zelf. Het is fijn om een betrokken binnendienst te hebben die de drive heeft om dat wel goed te doen. De functie is precies zo vormgegeven zoals ik mij voorstelde.” Spiegel voorhouden Femke wisselt haar momenten op kantoor af met afspraken buiten de deur. Waarbij ze ook vaak aan de keukentafel zit van een agrarisch ondernemer die wil stoppen met het bedrijf. “Dat zijn soms best heftige gesprekken. Aan mij de taak om te achterhalen wat de klant wil. Ik houd ze echt een spiegel voor, waarbij ik graag hoor hoe zij de toekomst voor zich zien. Ik wil namelijk zeker weten dat ze achter hun keuze staan en dat ik ze ook op persoonlijk vlak zo goed mogelijk kan bijstaan. Soms weet een ondernemer helemaal nog niet wat ze met de locatie willen gaan doen wanneer ze gestopt zijn met boeren. Ik bespreek dan de mogelijkheden.” Balans zoeken “Mijn werk bestaat uit drie schakels waar ik rekening mee moet houden: wat wil de ondernemer, wat wil de gemeente en welke opties zijn er in het gebied waar het bedrijf gevestigd is? Die vragen zijn niet altijd direct in te vullen en soms is het echt een kwestie van de juiste balans zoeken”, legt Femke vol enthousiasme uit. Opgroeien bij de boer Dat Femke de ‘taal’ van de boer spreekt, dat is duidelijk wanneer ze haar verhaal vertelt. Ambieerde ze altijd al een baan als die bij DLV Advies? “Ik ben een boerendochter en ik ben opgegroeid op een melkveebedrijf. Inmiddels zijn mijn ouders gestopt met boeren, dus ik heb van dichtbij meegemaakt hoe zo’n proces werkt. Toch wilde ik in mijn jeugd nooit iets in de agrarische sector doen. Ik heb het Hoger Laboratorium Onderwijs (HLO, red.) gevolgd. Maar ik was in de praktijk te veel op het lab bezig in plaats van met mensen. Ik wilde dan ook graag mijn kennis verbreden. Daarom besloot ik de master Natuurwetenschappen en Innovatiemanagement te volgen. Tijdens de opleiding kwam ik met HAS-studenten in aanraking, waarmee ik samenwerkte aan projecten. Zo kwam ik weer met de agrarische kant in aanraking.” “Mijn werk bestaat uit drie schakels waar ik rekening mee moet houden: wat wil de ondernemer, wat wil de gemeente en welke opties zijn er in het gebied waar het bedrijf gevestigd is? Die vragen zijn niet altijd direct in te vullen en soms is het echt een kwestie van de juiste balans zoeken” Specialiseren “Bij het vorige bedrijf ben ik drie jaar omgevingsspecialist geweest om vervolgens ook meer individueel advies te geven. Inmiddels werkte ik parttime, maar in 28 uur kun je niet op alle vlakken alle wetgeving bijhouden. Dat was ook wel de trigger om naar DLV Advies over te stappen. Hier kun je je echt specialiseren in één ding dat je heel goed kan doen, in plaats van alles een beetje. Daarnaast wordt er hier echt gekeken naar de persoonlijke vaardigheden en interesses. Ook dat is DLV Advies.” Flexibel en meedenkend Maar, zo zegt Femke, dat is niet alleen waarom werken bij DLV Advies haar zo past. “Je krijgt de ruimte om je eigen rol binnen het bedrijf te pakken. Daarnaast is er veel flexibiliteit. Dat komt van beide kanten. Zo kan ik mijn jonge gezin en de activiteiten voor de politiek goed combineren. Daarnaast weet je teamleider wat er speelt. Zij werken als meewerkend voorman en staan dichtbij het team. Zo hebben we samen heel veel kennis in huis.” Mentorschap Naast haar rol als Adviseur ROM vervult Femke ook de taak als mentor, bedoeld om nieuwe medewerkers een zachte landing binnen het bedrijf te geven. “We vinden het belangrijk dat je niet alleen welkom wordt geheten door je directe collega’s, maar ook door medewerkers buiten je eigen vakgebied. In de eerste drie maanden krijg je een mentor aangewezen met wie je één keer in de twee weken overleg hebt. De gesprekken zijn vertrouwelijk en gaan niet direct over inhoudelijke zaken, maar meer om het uitwisselen van ervaringen. Na drie