Celine het Lam – Baars: De passie voor de agrarische sector wakkerde bij Celine het Lam-Baars al vroeg aan. Ze genoot van het buitenleven en observeerde graag paarden en andere dieren. De dynamiek van de agrarische wereld trok haar enorm aan. Toen ze de vacature voor secretaresse bij DLV Advies zag, viel alles op z’n plek. “De combinatie van de agrarische sector en administratieve taken sprak me enorm aan”, vertelt Celine met een glimlach. En dat terwijl ze nog geen ervaring had op dit vlak, versterkt ze al ruim een jaar ons team. Medewerker Vastgoed Regio west Voorheen baande Celine zich een weg door de schappen van een agrarische winkel. Na een periode van zwangerschapsverlof, ontwaakte haar verlangen om terug te keren naar de agrarische wereld. Toen de vacature voor secretaresse bij DLV Advies op haar pad kwam, zag ze het als een kans om haar liefde voor de sector te combineren met haar talent voor organisatie en planning. “Mijn man stuitte toevallig op de advertentie. Ik had nog geen ervaring, maar ik dacht ‘waarom niet?’. Gelukkig besloot DLV Advies mij een kans te geven en hier zit ik, ruim een jaar later.” Collega’s als steunpilaren Celine stapte met frisse moed de wereld van DLV Advies binnen. Hoewel ze geen ervaring had als secretaresse, leerde ze razendsnel de kneepjes van het vak. “Mijn collega’s hielpen me en helpen me nog steeds met alles”, zegt ze dankbaar. “Van het gebruik van nieuwe systemen tot het omgaan met verschillende taken.” Inmiddels beheerst Celine de kunst van het plannen, organiseren en coördineren als geen ander. Ze regelt afspraken, verstuurt opdrachtbevestigingen, stelt offertes op en ondersteunt waar nodig. “Geen dag is hetzelfde”, zegt ze lachend. “En dat maakt mijn werk juist zo leuk.” Gedreven, georganiseerd en ook nog eens een echt mensenmens. Celine geniet ervan om met anderen in contact te staan en haalt veel voldoening uit het helpen van collega’s en klanten. “Ik vind het leuk om met mensen om te gaan en ze te ondersteunen waar ik kan”, vertelt ze met een enthousiaste blik. “De agrarische sector is een hechte wereld, waar mensen elkaar kennen en helpen. Dat vind ik erg prettig.” Het onbekende bekend maken Of het nu gaat om het organiseren van een medewerkersdag of het nemen van de verantwoordelijkheid voor het opstellen van offertes, ze stapt altijd moedig in het onbekende. “Ik krijg energie van nieuwe dingen uitproberen, dus ik ben dan ook één van de eerste die haar hand opsteekt als er iets nieuws is.” Stimulerende werkomgeving Celine is ambitieus en heeft haar blik al op de toekomst gericht. “Binnen DLV Advies wil ik graag doorgroeien naar een leidinggevende functie”, zegt ze vastberaden. “De opleidingsmogelijkheden hier zijn hier erg goed en ik word volop gestimuleerd om mezelf te ontwikkelen.” Leer Celine nog beter kennen Leer onze andere collega’s kennen Jan Pijnenburg Lees verder Olga van Grootheest Lees verder Anne van Heesbeen Lees verder Rienke Lievestro Lees verder Erik de Jonge Lees verder Thom Jansen Lees verder Johan den Hollander Lees verder Jurian Lier Lees verder
Marrytha Reijne
Marrytha Reijne : Wat begon als een stage mondde uit in een vaste baan bij DLV Advies. Na vier jaar en een aantal mooie stappen verder, staat Marrytha Reijne aan het begin van haar loopbaan als projectleider binnen het bedrijf. Ontwikkelingen genoeg dus, maar ook dé ideale baan waarbij ze haar werk op de boerderij combineert. Hoe dat zit, dat lees je hier. Na de middelbare school was het voor Marrytha duidelijk: ze wilde verder in de agrarische sector. Maar wát precies, daar was ze nog niet helemaal over uit. “Thuis hebben we een akkerbouwbedrijf. Daarnaast werk ik bij een melkveebedrijf. Ik vind het leuk om met mijn handen te werken. Maar hele dagen op de boerderij paste toch niet helemaal bij me. Ik wilde ook graag buiten de deur werken.” Projectleider Regio oost Toen ze voor haar opleiding Dier en Veehouderij aan de Aeres Hogeschool in Dronten met DLV Advies in aanraking kwam, zag ze direct mogelijkheden voor de toekomst. “Hoewel we thuis weleens vanuit DLV Advies een adviseur Mest & Mineralen over de vloer kregen, kende ik het bedrijf nog niet echt. Toen ik op zoek ging naar een stage raadde een vriendin mij DLV Advies aan. Zij had er al stagegelopen en dat was erg goed bevallen.” En zo kwam het dat Marrytha niet veel later een motivatiebrief stuurde en op gesprek ging. “Het eerste gesprek verliep direct heel leuk. Daarnaast dacht ik op veel vlakken wat te kunnen leren.” Opnieuw in contact Niet veel later had Marrytha haar eerste stagedag op de afdeling Financieel Management. Daar ervaarde ze dat de financiële kant binnen het bedrijf haar erg trok. Na haar stage afgerond te hebben, vertrok ze naar het buitenland. Toen ze weer terugkwam, ging ze op zoek naar een vaste baan en kwam DLV Advies weer in beeld. “Ik keek terug op een heel mooie stagetijd en dacht daar direct aan toen ik op zoek was naar een vaste baan.” Leerzame stage “Ik kreeg tijdens mijn stage de kans mee te kijken op verschillende afdelingen, maar heb ook studiegroepen bijgewoond. Ontzettend leerzaam. Dat is het mooie, je mag bij alles meekijken en ook allerlei taken uitvoeren. Dat past bij mij, ik ben namelijk niet iemand die elke dag hetzelfde werk wil uitvoeren. Daarnaast heerst er een fijne sfeer, waarbij iedereen voor elkaar klaarstaat.” Marrytha besloot haar stagebegeleider te bellen. Een gesprek volgde en niet veel later begon ze aan haar baan als financieel medewerker. Maar na vier jaar is het tijd voor een nieuwe rol binnen DLV Advies. Vanaf 1 september werkt ze als projectleider. “Ik deed al wat projectmatig werk naast mijn werk op de afdeling Financieel Management. Dat vond ik zo leuk dat ik tijdens een gesprek met onze productmanager aangaf dat ik graag de overstap maakte naar projectleider. Samen hebben we gekeken hoe dit vorm te geven en uiteindelijk een datum gepland om te beginnen.” Perfecte match “De overstap naar projecten is niet heel groot. Daar ben ik ingegroeid. Door mijn inzet en belangstelling heb ik zaken uit projecten opgepakt. Dat werd geleidelijk aan steeds meer. Het is een heel natuurlijk verloop geweest qua functioneren. Nu is het alleen formeel gemaakt met een functietitelwijziging. Veel zal er niet veranderen. Dát is precies wat DLV Advies uniek maakt en waar ik als persoon naadloos bij aansluit. Een perfecte match dus.” Mentorrol Naast haar dagelijkse werkzaamheden is Marrytha ook mentor voor nieuwe collega’s. “Tweewekelijks heb ik een afspraak met een nieuwe collega. Daarin bespreken we hoe het gaat en hoe ik iemand kan helpen. Zo zorgen we er samen voor dat iemand snel zijn of haar weg binnen de organisatie vindt. Ik vind het leuk om daar mijn steentje aan bij te dragen, net als in de GOR waar ik ook deel van uitmaak.” Flexibiliteit Zo heeft Marrytha binnen DLV Advies dus meerdere petten op, maar ook naast haar werk zit ze niet stil. “Ik werk vier dagen in de week voor DLV Advies, waarbij ik op diverse locaties werk maar ook vanuit huis. Daarnaast help ik mee op het familiebedrijf. Het unieke is dat je bij DLV Advies heel vrij bent in je werkzaamheden en dat je je eigen tijd kunt indelen. Bij het werk thuis zijn we seizoens- en weergebonden. Vorige week moesten we bijvoorbeeld drie dagen uien rijden. Dan kan ik gewoon drie dagen vrij nemen, mits ik mijn werk af heb natuurlijk. Daarnaast is er altijd wel een collega die wil helpen. Dat maakt het voor mij heel makkelijk om de werkzaamheden te combineren. De flexibiliteit binnen DLV Advies is heel fijn.” Leer Marrytha nog beter kennen Leer onze andere collega’s kennen Jan Pijnenburg Lees verder Olga van Grootheest Lees verder Anne van Heesbeen Lees verder Rienke Lievestro Lees verder Erik de Jonge Lees verder Thom Jansen Lees verder Johan den Hollander Lees verder Jurian Lier Lees verder
Jurian Lier
Jurian Lier: De wortels van Jurians passie voor de agrarische sector reiken diep. Jarenlang was hij vertegenwoordiger van melkrobots en stond hij oog in oog met de realiteit van boerenbedrijven. “Hun toewijding, hun harde werk, maar ook de toenemende complexiteit van hun vakgebied hebben me getriggerd”, blikt hij terug. “De vraagstelling van de veehouders werd breder dan dat ik op dat moment aan ze kon bieden. Dat knaagde. Ik wilde meer betekenen, een bredere impact maken.” Projectleider Duurzame Energie Regio noord De overstap naar DLV Advies was dan ook een weloverwogen keuze. “De onafhankelijke visie, de platte organisatie en de focus op maatwerk spraken me enorm aan,” zegt Jurian. “Hier kon ik mijn expertise inzetten om veehouders te begeleiden in hun traject naar een toekomstbestendig bedrijf.” Een verlengstuk van zijn carrière “Ik zie het zelf als een mooi verlengstuk van mijn eigen carrière. Als ik terugkijk was ik toe aan deze stap”, zegt Jurian. In het verleden heeft hij wel eens bij veehouders aan tafel gezeten die op zoek waren naar een andere locatie. “Toen heb ik wel eens op sites van makelaars gekeken of er een geschikte locatie voor hen te koop stond, maar uiteindelijk was dat niet mijn ding dus ik kon die klant vanuit mijn functie niet verder helpen. Nu zou ik ervoor zorgen dat een collega van mij op de afdeling makelaardij contact opneemt om die veehouder verder te helpen. Dat vind ik een mooie verandering.” Met passie schetst Jurian zijn rol als projectleider energie. “Ik ben meer dan een adviseur, ik ben een vertrouweling die meedenkt, knelpunten analyseert en realistische perspectieven biedt.” De kracht van DLV, zo benadrukt hij, ligt in de onafhankelijkheid. “Boeren waarderen de eerlijke blik en de objectieve adviezen die we hen geven.” Krachten bundelen De sfeer bij DLV Advies is er een van openheid en collegialiteit. “Jonge en ervaren krachten bundelen hun expertise in een inspirerende omgeving. Er zijn korte lijnen waarin we met elkaar samenwerken en daarin is iedereen ook echt goed benaderbaar”, zegt Jurian. “De dynamiek van het werk, de diversiteit aan projecten en de tastbare impact van onze adviezen – ik geniet van het resultaat dat je samen aan het bouwen bent met een enthousiast team.” ontwikkelen. Zo zou ik zelf nog de training leren presenteren en leren begeleiden willen volgen. Ik begeleid namelijk best wel een aantal studiegroepen en clusters met boeren. Als je voor een groep staat moet je toch wel goed kunnen presenteren en zorgen dat die mensen een goede invulling krijgen van hun traject.” Een toekomst met perspectief Met een glimlach op zijn gezicht blikt Jurian vooruit. “DLV Advies voelt als een warm nest waar ik me thuis voel.” De kans om zich verder te ontwikkelen, te leren van collega’s en een waardevolle bijdrage te leveren aan de toekomst van de agrarische sector – Jurian ziet hier zijn toekomst met veel vertrouwen tegemoet. “Als het aan mij ligt is DLV Advies een organisatie waar ik de rest van mijn werkbare leven blijf werken.” Leer Jurian nog beter kennen Leer onze andere collega’s kennen Jan Pijnenburg Lees verder Olga van Grootheest Lees verder Anne van Heesbeen Lees verder Rienke Lievestro Lees verder Erik de Jonge Lees verder Thom Jansen Lees verder Johan den Hollander Lees verder Jurian Lier Lees verder
Johan den Hollander
Johan den Hollander: Als boerenzoon werd Johan den Hollander in zijn jonge jaren direct gegrepen door de agrarische sector. Dat hij ook wilde werken in deze branche, stond voor hem dus al vroeg vast. Inmiddels werkt hij al 36 jaar als projectleider bouw bij DLV Advies. “Maak van je hobby je werk en je hebt het elke dag naar je zin.” Waarom dit zeker voor Johan geldt, lees je hier. Projectleider Bouw Regio west Johan groeide op een boerderij op en kreeg alles wat er bij een agrarisch bedrijf komt kijken met de paplepel ingegoten. Dat hij na de MAS koos voor de Hogere Agrarische School was dan ook niet heel verwonderlijk. Daar ontstond ook zijn interesse in techniek en het huisvesten van vee. Als projectleider bouw bij DLV Advies kan hij dus zijn hart ophalen. “Ik werkte vanaf 1988 bij het Consulentschap Landbouw als specialist huisvesting mechanisatie en arbeid. Toen was de voorlichting nog meer gericht op het verhogen van de productieresultaten in de landbouw, om zo de landbouw en productieresultaten te verbeteren. Het consulentschap is in fasen geprivatiseerd en uiteindelijk overgegaan in DLV Advies. Ik ben mijn loopbaan dus begonnen als ambtenaar en heb uiteindelijk voor de commerciële richting gekozen.” Als broekie op pad “Als specialist in de consulentschapstijd werd je door een collega-bedrijfsvoorlichter gevraagd om mee te kijken bij vraagstukken buiten zijn vakgebied. Zo trok ik als broekie met de ervaren adviseurs op”, vertelt Johan over een heel leerzame start van zijn loopbaan. “De overstap naar de commercie vond ik direct een heel prettige omslag. Bij DLV Advies ben ik verder gegaan als projectleider bouw. Vanaf toen kon ik meer vanuit de behoefte van de veehouder ondersteuning bieden. En het leuke is dat de specialisaties, zoals deze er in het begin waren, zich verder hebben uitgediept en op meerdere vakgebieden hebben ontwikkeld.” Kennis verbreden Inmiddels werkt Johan alweer heel wat jaren zelfstandig aan zijn (bouw)projecten en is hij degene die ook specialisten inschakelt bij vraagstukken buiten zijn vakgebied. “Ik zorg zelfstandig voor de contacten en mijn netwerk. De projecten begeleid ik van begin tot eind helemaal zelf. De cursussen en trainingen die DLV Advies beschikbaar stelt helpen daar zeker bij. Je krijgt daarnaast alle tijd en ruimte om bepaalde werkzaamheden eigen te maken. Daarnaast is het een groot voordeel dat je veel contact hebt met collega-specialisten. Zo kun je zelf eenvoudig je kennis verbreden.” En juist dat zelfstandige werken is op Johan z’n lijf geschreven. “Als boerenzoon heb ik het ondernemerschap van dichtbij meegemaakt. Je maakt eigen beslissingen en keuzes. Het ondernemerschap zit in mij. Dat past binnen de werkwijze van DLV Advies waar je veel vrijheid krijgt. Je bepaalt je eigen agenda en ritme, waardoor je je doelen op je eigen manier mag bereiken. Hoe je dat indeelt, dat bepaal je volledig zelf. Je krijgt de verantwoordelijkheid en de vrijheid. Die combinatie is uniek. Dat is ook wel de reden dat ik hier al zolang werk. Daarnaast werk ik in mijn leefomgeving. Zo wonen mijn klanten in mijn eigen omgeving. Omdat het zo dichtbij komt, brengt dat een extra uitdaging met zich mee.” Taal van de klant Het klantcontact is een belangrijk onderdeel van zijn werk, legt Johan uit. Iets wat hem veel plezier bezorgt. “Ik weet wat er speelt, waar het pijn doet en ik spreek de taal van de klanten. Ik ben iemand die graag informatie deelt en op de juiste manier de boodschap over wil brengen. Dat is het mooie van mijn beroep. Ik richt me op technisch- en huisvestingadvies, een vakgebied waarvan klanten zeggen ‘daar heb ik echt wat aan’. Dat betekent goed luisteren naar de klant, kijken waar de knelpunten zitten en wat de wensen zijn. Van daaruit bedenk ik een plan.” Sparren met collega’s “Ik draai natuurlijk al even mee, waardoor het wel eens gebeurt dat ik aan tafel zit met de volgende generatie van klanten die ik eerder heb geholpen. Leuker kun je het niet hebben, want het geeft aan dat de waardering er wederzijds is. Een vertrouwensbasis is heel belangrijk. Net als serieus dingen benoemen die belangrijk zijn in een traject en denken vanuit advies en kwaliteit en niet alleen vanuit commercie.”“Het allerleukste zijn de bedrijfsbezoeken. Zo kan ik goed achterhalen wat er speelt en welke oplossingen er zijn. Maar ik ben ook maar een pion binnen DLV Advies. En dat is mooi, want je kunt niet alle facetten beheersen. Ik kan altijd een beroep doen op een collega. Even sparren om uiteindelijk de klant verder te helpen. Daar helpt de goede sfeer binnen DLV Advies zeker bij. We delen ervaringen en er heerst veel openheid op een laagdrempelige manier. Daarnaast kun je binnen ons vakgebied je inzet tonen op een bepaald specialisme, zonder dat je het complete plaatje beheerst. Zo kun je gericht keuzes maken en echt doen waar je blij van wordt.” Hobby of werk? Johan zit al heel wat jaren in dezelfde rol en dat bevalt hem prima. “De mooiste uitdaging in mijn dagelijkse werk is het zoeken naar nieuwe mogelijkheden bij nieuwe klanten. Projecten waarbij ik creatief moet zijn voor de beste oplossing. Als het dan uiteindelijk verloopt zoals bedacht, dan geeft dat veel voldoening. Daarnaast is mijn vakgebied mijn hobby. In mijn vrije tijd bouw ik bijvoorbeeld ook schuren of woningen. Hoe leuk is het dat je hobby ook je werk is!” Leer Johan nog beter kennen Leer onze andere collega’s kennen Jan Pijnenburg Lees verder Olga van Grootheest Lees verder Anne van Heesbeen Lees verder Rienke Lievestro Lees verder Erik de Jonge Lees verder Thom Jansen Lees verder Johan den Hollander Lees verder Jurian Lier Lees verder
Thom Jansen
Thom Jansen: Zeven jaar geleden studeerde Thom Jansen af in een periode waarin de banen niet voor het oprapen lagen. Zijn zoektocht naar een baan verliep dan ook niet vlekkeloos. “Ik had geen werkervaring en werd er wel een beetje moedeloos van dat ik door mijn gebrek aan ervaring vaak niet eens werd uitgenodigd voor een gesprek”, blikt Thom terug. Dat veranderde toen hij een vacature bij DLV Advies voorbij zag komen. Thom solliciteerde, ging op gesprek en werd uiteindelijk aangenomen. Inmiddels werkt hij alweer ruim zes jaar bij DLV Advies als medewerker ROM op de binnendienst én staat hij aan de vooravond van een nieuwe functie binnen het bedrijf. Hoe dat zit? Dat lees je hier. Adviseur Vergunningen Regio oost “In 2017 ben ik afgestudeerd aan de opleiding voor Ruimtelijke Ordening en Planologie. Ik wilde daarna graag aan het werk, maar het was in die periode lastig om een baan te vinden. Zeker vooriemand zonder werkervaring. Ik zocht een baan in de buurt en kwam de vacature van medewerker ROM bij DLV Advies tegen. Hoewel ik het bedrijf niet kende, besloot ik toch te solliciteren.” Geen twijfel “Na het gesprek met Jos (de Groot, directeur, red.) was ik direct enthousiast. Maar omdat ik nog geen werkervaring had, gaf hij aan eerst een ervaren medewerker aan te willen nemen zodat deze mij kon begeleiden. Na een paar maanden belde Jos terug. De senior-vacature was ingevuld en mij werd gevraagd of ik nog op zoek was naar een baan. Ik heb geen moment getwijfeld en ben snel daarna begonnen.”Hoewel Thom DLV Advies nog niet kende, ervaarde hij wel direct een verschil met andere bedrijven waar hij solliciteerde. “Ik kreeg van Jos direct het vertrouwen om hier te beginnen, ook als schoolverlater. Dat miste ik bij andere sollicitaties, waar het vooral ging om de ervaring. Dat was hier totaal niet aan de orde, ik kreeg direct de ruimte om te leren. In het begin heb ik het wel even lastig gehad. Het was mijn eerste baan, ik kende het bedrijf niet en ik wist niet goed wat ik kon verwachten. Ik ben maar gewoon begonnen en dat heeft uiteindelijk heel goed uitgepakt.” Toe aan een volgende stap Helemaal blanco ging Thom zijn werkende leven ook niet in. Door een aantal stages had hij ook al bij andere organisatie binnengekeken. “Ik heb twee keer bij een gemeente stagegelopen en ben daar ook afgestudeerd. Ik heb dus ervaren hoe het er aan de andere kant van de tafel aan toe gaat. Mooi om te zien, maar dat past mij toch minder. Ik ben dus echt blanco hier begonnen. Ik heb bij DLV Advies alles geleerd en daar ook de tijd voor gekregen. In de tijd dat ik hier nu zit, is er al eerder de mogelijkheid besproken voor het doorgroeien naar een buitendienstfunctie. Dat had ik niet direct voor ogen. Ik wilde vooral eerst alles leren binnen mijn huidige functie. Maar inmiddels heb ik wel het gevoel dat ik toe ben aan de volgende stap.”En voor die volgende stap kreeg Thom opnieuw alle ruimte. Vanaf januari 2024 begint hij als Adviseur ROM. “Ik vind het mooi om klanten en gemeentes te bezoeken. Bij elk project is het anders. Zo werk je voor verschillende klanten in verschillende gebieden en zijn de plannen ook elke keer weer anders. Het is zoeken en schakelen om voor de klant het meest optimale te bereiken. Dat brengt veel variatie in het werk. De ene keer help je een boer die stopt met zijn werkzaamheden, de andere keer overtuig je een gemeente om mee te werken aan nieuwbouwplannen of wijzigingen in het bestemmingsplan. Die diversiteit maakt het mooi.” Praktijkervaring Het afgelopen jaar werkte Thom al aan diverse projecten, waardoor hij al de nodige ervaring in zijn nieuwe rol opdeed. “Zo heb ik mij in Bathmen beziggehouden met de aanvraag voor de sloop van oude jongveestallen en het herstel van de achtergevel van een monumentale boerderij, maar ook met het realiseren van een nieuwe schuur voor de opslag van heftrucks én het realiseren van een woning in het bos in Oosterbeek. Voor deze trajecten is het bouwvlak aangepast en is een herziening van het bestemmingsplan uitgevoerd. Alle drie de trajecten zijn onlangs afgerond en de bestemmingsplannen zijn inmiddels onherroepelijk geworden. Bij deze projecten komt veel contact met de gemeente, klant en externe onderzoeksbureaus kijken. Ook ben je dan regelmatig op locatie of ga je naar het gemeentehuis. Als zulke projecten uiteindelijk naar wens van de klant worden afgerond, geeft dat veel voldoening”, is Thom van mening. Meer dan alleen agrarisch Dat de projecten het werk voor Thom leuk maken, dat blijkt uit alles. “Vaak wordt gedacht dat we als agrarisch adviesbureau alleen agrariërs bijstaan, maar we doen veel meer. We zijn georiënteerd op het buitengebied en heel af en toe houden we ons ook binnen het stedelijk gebied met projecten bezig.” Persoonlijke ontwikkeling en teamsfeer Niet alleen de projecten zorgen ervoor dat Thom elke dag met veel plezier aan het werk gaat, hij heeft ook alle lof voor DLV Advies als werkgever. “De vrijheid die ik hier krijg maakt het extra bijzonder. Dat past ook helemaal bij het bedrijf. Ik mag zelf het werk indelen, dat vertrouwen krijg je. Daarnaast krijg je de kans om cursussen en trainingen te volgen. Daarvoor worden verschillende mogelijkheden geboden. En zie je zelf een training voorbijkomen die je meer aanspreekt dan is er ook de ruimte om die te volgen. Daarnaast werk ik in een jong en leuk team. Waarbij we ook buiten het werk om dingen samendoen, zo zijn we afgelopen november met een aantal collega’s nog naar Schotland geweest. Dat maakt het extra leuk.” Leer Thom nog beter kennen Leer onze andere collega’s kennen Jan Pijnenburg Lees verder Olga van Grootheest Lees verder Anne van Heesbeen Lees verder Rienke Lievestro Lees verder Erik de Jonge Lees verder Thom Jansen Lees verder Johan den Hollander Lees verder Jurian Lier Lees verder
Erik de Jonge
Erik de Jonge: Ruim 3 jaar geleden maakte de net afgestudeerde Erik de Jonge zijn entree bij DLV Advies. Op LinkedIn deelde hij zijn interesse in duurzame energieprojecten. Een collega benaderde hem en uiteindelijk sprak hij met Joan van den Heuvel, productmanager Energie, over een mogelijke samenwerking. Erik, afgestudeerd met een diploma in Milieukunde en zijn afstudeerproject gericht op duurzame energie in de agrarische sector, heeft sindsdien een opmerkelijke carrière bij DLV Advies doorgemaakt. Projectleider Duurzame Energie Regio noord “Wat me aantrok in de organisatie is de vrijheid en ruimte die we krijgen om ons vakgebied te verkennen en onze eigen projecten op te pakken,” begint Erik het gesprek. Vandaag de dag is hij specialist op het gebied van zonne- en windenergie en speelt hij een belangrijke rol bij DLV Advies door klanten te adviseren over energieopwekking, -opslag, -besparingen en verduurzaming. In dit interview duiken we dieper in het verhaal van Erik, delen we zijn ervaringen en ontdekken we zijn visie op de toekomst van duurzame energieprojecten. Boven de rivieren In de noordelijke en oostelijke regio’s van Nederland is Erik, samen met zijn collega’s, het aanspreekpunt en de drijvende kracht achter duurzame energieprojecten. “Eigenlijk alles boven de rivieren.” De jonge projectleider loopt eerst een aantal maanden mee met collega’s waar hij aan verschillende projecten samenwerkt. Hij merkt al snel op dat zijn interesse met name ligt bij zon- en windenergie, een passie die werd aangewakkerd door een bijzonder project bij melkveehouder Henry van Rulo. Eerste grote project Zijn eerste grote zelfstandige project markeert een mooie start in zijn carrière. “Bij melkveehouder Henry van Rulo hebben we zonnepanelen geïmplementeerd in combinatie met een windmolen. Zo hebben we niet alleen bijgedragen aan duurzaamheid, maar ook aan een aanzienlijke jaarlijkse besparing van maar liefst €3.000 op zijn elektriciteitskosten gerealiseerd. Dit project was een eyeopener en een geweldige kans om te laten zien wat we als DLV Advies kunnen bereiken. Alles zat mee, en daarbij was de samenwerking met Henry van Rulo ook erg prettig. Dan val je wel direct met je neus in de boter,” vertelt Erik. “Iedere regio en iedere ondernemer heeft specifieke uitdagingen en kansen. Dit project heeft me laten zien hoe mooi maar ook cruciaal het is om dit soort maatwerk vraagstukken aan te pakken.” Een accu voor energie-opslag Wanneer een ondernemer heeft gekozen voor zonne- of windenergie, wanneer wordt het dan logisch om ook een accu voor energieopslag toe te voegen? Wat zijn de situaties waarin dit een verstandige stap kan zijn? Erik: “Goede vraag. In het geval dat een ondernemer al investeert in zonne- of windenergie, wordt het logisch om een accu voor energieopslag toe te voegen wanneer er een overschot aan opgewekte energie is dat niet direct wordt verbruikt of teruggeleverd aan het net. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren op momenten dat de zon schijnt en de wind waait, maar het energieverbruik in het bedrijf laag is.” Salderen rendabeler dan opslag “De meeste van onze klanten hebben echter kleinverbruikaansluitingen,” vervolgt Erik. “Voor hen blijft salderen financieel aantrekkelijker. Energieopslag is momenteel vaak nog kostbaar en wordt pas rendabel als er substantiële hoeveelheden overtollige energie zijn die anders verloren zouden gaan. Bij klanten met een grootverbruikaansluiting kan energieopslag echter wel een zinvolle toevoeging zijn, vooral als er verplichtingen zijn met betrekking tot energiebesparing of wanneer ze een groot overschot aan duurzame energie genereren dat kan worden opgeslagen en later gebruikt.” “Onlangs hebben we bij een klant met een grootverbruikaansluiting een vergelijkbare situatie beoordeeld. Ik ging hier naartoe omdat de klant nog moest voldoen aan de energiebesparingsplicht.” De energiebesparingsplicht is een verplichting die van toepassing is op bedrijfslocaties met een jaarlijks energiegebruik vanaf 50.000 kWh (elektriciteit) of 25.000 m3 (aardgas-equivalent). Deze bedrijven zijn verplicht alle energiebesparende maatregelen uit te voeren die zich binnen 5 jaar terugverdienen. “Door het herinrichten van zijn energieverbruik, bespaart deze klant nu jaarlijks maar liefst €2.000 op zijn energierekening. In dit geval kan een accu een geschikte oplossing zijn, gezien de aanzienlijke besparingen en het grote energieverbruik.” Tussenkastje “Een andere interessante ontwikkeling die we bij DLV Advies toepassen om energieverbruik verder te optimaliseren, is het gebruik van slimme tussenkastjes voor akkerbouwers. Deze kastjes tonen in real-time de beschikbaarheid van duurzame energieopwekking, zoals zonne-energie. Hierdoor kunnen ze beslissen wanneer het rendabel is om bepaalde machines die veel energie verbruiken in- of uit te schakelen. Stel je voor dat er overdag veel zonlicht is en de zonnepanelen veel elektriciteit produceren. In plaats van deze machines te laten draaien op reguliere stroom, is het financieel voordeliger om de machines op dat moment uit te schakelen en de duurzaam opgewekte elektriciteit te gebruiken. Dit kan aanzienlijk schelen in het energieverbruik en de kosten voor de ondernemer.” Multidisciplinair team Op de vraag of Erik nog uitdagingen ziet voor de toekomst in de agrarische sector is hij heel duidelijk: “Uitdagingen zijn er zeker bij het implementeren van duurzame energieprojecten. Het mooie is dat we bij DLV Advies met multidisciplinaire teams werken om dit aan te pakken. Boeren willen echt graag duurzame energieprojecten uitvoeren, zoals zonnepanelen of windturbines, maar dit vergt vaak aanpassingen aan hun bestaande infrastructuur en overleg met netbeheerders. Elk project is uniek en vereist aandacht voor specifieke details. Dat kan variëren van de dakconstructie voor zonnepanelen, waarbij onze collega’s van Bouw betrokken zijn, tot het vinden van financiering, waarbij onze collega’s van Financieel Management kunnen helpen. Ook spelen vergunningskwesties een rol. Wanneer we bijvoorbeeld een windturbine willen plaatsen, komen onze collega’s van Ruimtelijke Ordening en Milieu (ROM) om de hoek kijken. Gelukkig kunnen we profiteren van de expertise van collega’s met verschillende achtergronden om onze klanten te ondersteunen bij het implementeren van duurzame energieprojecten. Juist die diversiteit aan uitdagingen maakt mijn werk zo leuk en interessant,” aldus Erik. Leer Erik nog beter kennen Leer onze andere collega’s kennen Jan Pijnenburg Lees verder Olga van Grootheest Lees verder Anne van Heesbeen Lees verder Rienke Lievestro Lees verder Erik de Jonge Lees verder Thom Jansen Lees verder Johan den Hollander Lees verder Jurian Lier Lees verder
Tom Ploeger
Tom Ploeger: Hoewel Tom nooit in de agrarische sector werkte, geen opleiding op dat gebied volgde en geen familie heeft die ermee verbonden is, trok de branche hem wel enorm aan. “Ik had er altijd een niet te verklaren affiniteit mee. Hard werken, no-nonsense en de daad bij het woord voegen. Die aanpak sprak mij aan.” Toen Tom de vacature van projectaccountmanager bij DLV Advies zag, twijfelde hij geen moment. En nu 7 jaar later werkt hij nog steeds binnen zijn zo gedroomde sector én heeft hij net een nieuwe stap binnen de organisatie gemaakt. Projectaccountmanager & Productmanager Regio oost Tom werkte als accountmanager in de detacheringsbranche toen hij de vacature van DLV Advies voorbij zag komen. “Het buitengebied en de agrarische sector trokken mij altijd. Dus toen ik op LinkedIn de vacature zag, twijfelde ik geen moment. Ik kende het bedrijf helemaal niet, maar na het eerste gesprek was ik helemaal om. De gesprekken waren heel inspirerend. De twee directeuren die ik sprak, waren heel toegankelijk en het voorbeeld van goed leiderschap. Dat samen maakte dat ik de baan graag wilde en ook wel in het diepe durfde te springen, want inhoudelijk had ik geen ervaring op dit gebied.” Elke dag nieuwe dingen Tom startte zijn loopbaan bij DLV Advies als projectaccountmanager en voelde zich direct helemaal thuis. “Al was wel alles helemaal nieuw. Ik heb het eerste jaar continu een Excellijst bijgehouden met alle afkortingen die ik voorbij hoorde komen. Na dat jaar heb ik het maar losgelaten, want tot op heden hoor ik nog iedere dag nieuwe dingen. Dat maakt het ook zo leuk. Het is dynamisch en heel afwisselend.” Veel energie “Met innovaties in de agrarische sector helpen wij de boer verder. In mijn rol zit ik veel met boeren, ontwikkelaars, burgers en overheid aan tafel. Je spreekt dus diverse stakeholders. De diversiteit van de mensen die je spreekt is heel inspirerend en geeft elke dag veel energie.” Goede begeleiding En hoewel Tom helemaal op zijn plek zit bij DLV Advies begon het vorig jaar toch te kriebelen. Een nieuwe uitdaging lonkte. “Ik ben niet iemand die jarenlang hetzelfde doet. Ik heb aangegeven dat ik wel toe was aan een volgende stap. De functie van productmanager binnen het speerpunt projecten kwam vrij. Ik heb gesolliciteerd en inmiddels loop ik sinds januari van dit jaar stage in deze rol. De productmanager die ik opvolg, werkt mij in. Het werk inhoudelijk als projectmanager ken ik, maar deze taak is natuurlijk uitgebreider met meer verantwoordelijkheden. Vanaf 2024 gaat mijn nieuwe rol officieel in.” “Deze nieuwe rol geeft mij de kans om de visie en koers van het projectteam mede te bepalen. Ik was altijd heel erg met de omzet bezig. Het is voor mij een leerproces om mij nu ook bezig te houden met de ontwikkeling van de collega’s binnen het team. Dat maakt het juist extra uitdagend. De combinatie tussen de commerciële kant en het persoonlijke vind ik heel mooi. Want, naast dat ik productmanager ben, werk ik ook nog eens mee als projectaccountmanager. De verdeling is daarin nu wat anders. Voorheen was ik meer dan de helft van de tijd op pad, nu ben ik voor het grootste gedeelte op kantoor. We kunnen onze eigen tijd indelen, dus dat maakt het prettig.” Eigen invulling geven aan rol Na bijna een jaar ‘stagelopen’ heeft Tom zijn nieuwe functie aardig onder de knie. “Het mooie van werken bij DLV Advies is dat je binnen de kaders je eigen invulling aan je rol mag geven, zonder dat er direct iemand op je nek zit. Dat is mooi. Zo krijg je de kans om je eigen competenties maximaal te benutten. Dat spreekt mij heel erg aan. Dat heeft er zeker aan bijgedragen dat ik nog steeds hier werk.” Elkaar helpen Maar dat is niet alles, zo laat Tom weten. “Ik werk vanuit het kantoor in Deventer waar een jong team zit dat de laatste jaren hard gegroeid is. Door het hele bedrijf heen heerst er veel gezelligheid, maar iedereen staat ook voor elkaar klaar als het moet. Het is geen dag saai aan de lunchtafel. Daarnaast ben ik als niet-specialist afhankelijk van de specialisten om mij heen. Zij helpen altijd met vakinhoudelijke zaken en kennis. Dat is ontzettend mooi.” Het beste van beide Tom lijkt zich op alle vlakken thuis te voelen bij DLV Advies én de agrarische sector. Ziet hij een woning op het platteland, tussen de agrarische velden dan niet zitten? “Ik ben geboren en getogen in de stad Apeldoorn. Ik heb nu het beste van beide. Doordeweeks bevind ik mij veel in het buitengebied en in het weekend kan ik de drukte opzoeken. Alhoewel ik buitenaf wonen ook helemaal prima zou vinden. Zolang ik maar op de fiets naar de kroeg in de stad en voetbal kan. Maar werken buiten de agrarische sector, dat zie ik mijzelf niet snel meer doen.” Leer Tom nog beter kennen Leer onze andere collega’s kennen Jan Pijnenburg Lees verder Olga van Grootheest Lees verder Anne van Heesbeen Lees verder Rienke Lievestro Lees verder Erik de Jonge Lees verder Thom Jansen Lees verder Johan den Hollander Lees verder Jurian Lier Lees verder
Jeroen van Boxmeer
Jeroen van Boxmeer: “Ik had hiervoor een soortgelijke baan als bij DLV Advies. Het bedrijf was agrarisch georganiseerd en kleiner, zonder ruimte om door te groeien. Die behoefte had ik wel, dus langzaam ging ik oriënteren op een andere baan in hetzelfde vakgebied. DLV Advies kwam tijdens mijn zoektocht naar voren. En toen een oud-collega mij vertelde over het bedrijf en zijn ervaring deelde, duurde het niet lang voordat ik solliciteerde en gesprekken voerde over een dienstverband bij DLV Advies.” Adviseur Vergunningen & Productmanager Regio zuid “Ik had hiervoor een soortgelijke baan als bij DLV Advies. Het bedrijf was agrarisch georganiseerd en kleiner, zonder ruimte om door te groeien. Die behoefte had ik wel, dus langzaam ging ik oriënteren op een andere baan in hetzelfde vakgebied. DLV Advies kwam tijdens mijn zoektocht naar voren. En toen een oud-collega mij vertelde over het bedrijf en zijn ervaring deelde, duurde het niet lang voordat ik solliciteerde en gesprekken voerde over een dienstverband bij DLV Advies”, blikt Jeroen terug. Learning on the job “Het mooie is dat de sectoren waarin DLV Advies opereert een stuk breder zijn. Ook gaat het adviseren verder dan alleen vergunningaanvragen. Dat maakt het heel divers. Ik ben bij DLV Advies aangenomen om in eerste instantie de binnendienst te ondersteunen, zodat ik later kon doorgroeien naar de functie van projectleider. Dat was echt ‘learning on the job’, want Ruimtelijke Ordening en Milieu en alles wat erbij komt kijken leer je niet in één dag.” In de luwte ontwikkelen De kennis die Jeroen vergaarde, hielp hem om zijn uiteindelijke baan als projectleider goed te kunnen vervullen. “De functie van projectleider sprak mij altijd al aan omdat je dan ook veel klantcontact hebt en strategisch meedenkt. De opstap via de binnendienst heeft ervoor gezorgd dat ik mij in de luwte verder kon ontwikkelen en kennis kon opdoen. Het is fijn dat hier die ruimte er is.”Jeroen werkt met veel plezier als projectleider, maar toch staat hij opnieuw aan de vooravond van een nieuwe functie. “Ik maak nu de ontwikkeling door om verder te groeien naar productmanager met als speerpunt Ruimtelijke Ordening en Milieu. Ik had in het verleden al eens aangegeven dat die functie mij ook wel wat leek. Een jaar geleden werd ik ervoor gevraagd. Het afgelopen jaar was voor mij een soort stagejaar waarin ik veel heb meegelopen met de productmanagers. Zo heb ik een goed beeld gekregen van wat de functie inhoudt, wat erbij komt kijken en hoe het van beide kanten bevalt. Dat laatste is wat mij betreft zeker het geval, want vanaf januari 2024 wordt het formeel gemaakt.” Goede begeleiding Met een nieuwe functie komen er ook andere verantwoordelijkheden kijken. Een uitdaging waar hij naar uitkijkt. “Ik krijg nu nog meer met strategische vraagstukken te maken. Dat vind ik heel leuk om te doen. Daarbij word ik de drijvende kracht achter de werkzaamheden, bekijk ik samen met de teammanagers bij welke collega’s in het team dit het beste aansluit en begeleid ik minder ervaren collega’s. Het wordt dus nog belangrijker om mensen mee te krijgen. Maar ik heb ook gewoon nog mijn klantwerk. Dat heeft iedereen, ook onze directeuren. Hoewel het in een nieuwe functie altijd even zoeken is, is het fijn om te weten dat je altijd bij iedereen – ook de directie – binnen kunt stappen om vragen te stellen. Je krijgt alle tijd om erin te groeien en wordt niet aan je lot overgelaten.” Maatwerk “Nog voordat ik bij DLV Advies solliciteerde, had ik al de indruk dat er een platte bedrijfscultuur heerste. Dat werd tijdens het sollicitatiegesprek bevestigd. Er wordt altijd met je meegedacht, ook toen ik nog niet eens in dienst was. Dat gaf direct een warm gevoel. Er is veel ruimte voor ondersteuning op persoonlijk vlak. Ik ben met mijn 31 jaar vrij jong en natuurlijk nog lang niet klaar met mijn persoonlijke ontwikkeling. Samen met mijn teamleider heb ik gekeken welke ontwikkeling het beste bij mij past. Zo kreeg ik de mogelijkheid een opleiding te volgen. Bij DLV Advies kijken ze echt naar de persoon achter de werknemer. Natuurlijk hebben we arbeidsvoorwaardenregelingen, maar als het past bij de persoon wordt daar ook positief van afgeweken. Zo wordt er een stukje maatwerk geleverd, waarbij ze echt met je meedenken. En dat voel je als werknemer.” Leer Jeroen nog beter kennen Leer onze andere collega’s kennen Jan Pijnenburg Lees verder Olga van Grootheest Lees verder Anne van Heesbeen Lees verder Rienke Lievestro Lees verder Erik de Jonge Lees verder Thom Jansen Lees verder Johan den Hollander Lees verder Jurian Lier Lees verder
Merel van Asseldonk-Looten
Merel van Asseldonk-Looten: “Na mijn MBO-opleiding ‘dier en onderneming’, ben ik als front- en backoffice medewerker aan de slag gegaan. Een prima basis maar ik was wel toe aan een nieuwe uitdaging. Een baan waar ik mijn affiniteit met dieren én duurzame energie in kwijt kon.” Administratief medewerker Regio zuid Tegenwoordig zijn social media niet alleen platforms voor het delen van vakantiefoto’s en het bijhouden van vrienden, maar ze spelen ook een steeds grotere rol bij het vinden van professionele kansen. Dit is precies het geval geweest voor Merel van Asseldonk-Looten, Secretarieel Administratief medewerker bij DLV Advies. In dit interview vertelt Merel hoe ze via een onverwachte connectie op Facebook haar baan bij DLV Advies gevonden heeft en gaat ze dieper in op haar interesses, de samenwerking met collega’s, de sfeer en onze bedrijfscultuur. Het vinden van de juiste match Merel, inmiddels ruim 2 jaar werkzaam op de stafafdeling van ons hoofdkantoor in Uden, besloot om op zoek te gaan naar nieuwe carrièremogelijkheden. “Na mijn MBO-opleiding ‘dier en onderneming’, ben ik als front- en backoffice medewerker aan de slag gegaan. Een prima basis maar ik was wel toe aan een nieuwe uitdaging. Een baan waar ik mijn affiniteit met dieren én duurzame energie in kwijt kon”, start Merel het gesprek. “Terwijl ik door mijn Facebook-feed scrolde, zag ik een bericht van Emmy Wouters, oud studiegenoot en al heel wat jaren werkzaam bij DLV Advies. Hierin deelde ze haar connecties en wees ze op de openstaande vacature ‘Secretarieel Administratief medewerker’. Ik was meteen geïnteresseerd en besloot de kans te grijpen.”Na het sturen van haar sollicitatiebrief en cv, verliep de procedure bij DLV Advies verrassend snel. Merel: ”Binnen een paar dagen werd ik al uitgenodigd voor een gesprek en kreeg ik de mogelijkheid om mijn ervaring en kennis te delen. Tijdens het gesprek werden de uiteenlopende werkzaamheden die bij deze functie horen besproken. De diversiteit aan taken, maar ook de prettige kennismaking, gaven voor mij de doorslag.” Vliegende keep Merel ondersteunt de (financiële) administratie, maakt en verzendt facturen en houdt zich bezig met opdrachtbevestigingen. Daarnaast helpt ze bij de inkoop van energiecontracten en zorgt ervoor dat de contracten correct in de database worden verwerkt. “Als ‘vliegende keep’ spring ik bij op verschillende afdelingen, waaronder de receptie en het secretariaat, waar ik ondersteuning bied bij administratieve taken.”Merel is positief over de werkomgeving bij DLV Advies. Ze waardeert de vrijheid die ze krijgt en de mogelijkheid om zelf te bepalen hoe en wanneer ze haar werkzaamheden uitvoert. “Ik moet natuurlijk wel op kantoor aanwezig zijn”, vult ze lachend aan. “Maar je krijgt hier alle vertrouwen in hoe je je werk uitvoert. Het gevoel dat iemand achter je rug meekijkt, bestaat hier niet. Dat brengt ook een hoop verantwoordelijkheid met zich mee maar het heeft tegelijkertijd bijgedragen aan mijn eigen groei en ontwikkeling. Ik ben bij DLV Advies een stuk zelfverzekerder geworden.” Een fout maken mag Ze vergelijkt haar huidige functie met haar eerdere baan waarin ze onzeker was en veel bevestiging nodig had. ”Bij DLV Advies voel ik me op mijn gemak en durf ik vragen te stellen en zelfstandig te werken. Vragen stellen kan overigens bij iedereen. Niet alleen binnen de stafafdeling of bij mijn leidinggevende Tamara Coenen- van Heumen.” Ze waardeert de multidisciplinaire aanpak van het bedrijf, waarbij adviseurs uit verschillende vakgebieden samenwerken om de meest effectieve oplossingen te vinden. “Het stelt mij in staat om mijn horizon te verbreden, nieuwe inzichten op te doen en een waardevolle bijdrage te leveren in een werkomgeving waarin het niet erg is om een fout te maken. Want doe je het niet expres, dan leer je er alleen maar van, is hier het motto”, aldus Merel. Toe aan een nieuwe uitdaging? Scroll, net als Merel, eens door onze social media-kanalen en ontdek de impact van onze online-netwerken en het belang van het vinden van een nieuwe baan die naadloos aansluit bij je kennis en ervaring. Leer Merel nog beter kennen Leer onze andere collega’s kennen Maureen Veltmaat Lees verder Annefleur Cassander Lees verder Stef van Bergen Lees verder Ruben Schutte Lees verder Marrytha Reijne Lees verder Celine het Lam – Baars Lees verder Lukas Snoek Lees verder Dylan Lohuis Lees verder
Edith Finke
Edith Finke: “Ik werk nu al meer dan 25 jaar voor DLV Advies. Dat geeft direct aan hoe boeiend het is om hier te werken”, zo stelt Edith Finke, adviseur Mest & Mineralen bij DLV Advies. “Ik merk dat ik mijn werk heel leuk vind om te doen en ik kan mezelf nog steeds volop ontwikkelen. Waarom zou je dan switchen naar een ander bedrijf?” Adviseur Mest & Mineralen (Biologische melkveehouderij) Regio west Hoewel Edith van huis uit geen agrarische achtergrond heeft, was het voor haar heel duidelijk dat ze na de havo de Hogere Agrarische School zou volgen. Al snel ontstond daar haar fascinatie voor de biologische melkveehouderij. En die passie, aangewakkerd na een stage, is nooit meer weggegaan. Na haar opleiding belandde ze bij een melkfabriek om vervolgens in dienst te treden bij de Nederlandse Vereniging voor Ecologische Landbouw. Daar zette ze haar eerste stappen als adviseur binnen de biologische landbouw. Nadat een fusie volgde en haar team werd overgenomen door DLV Advies, kwam ze bij het bedrijf in dienst. En hoewel het niet haar eigen keuze was om over te gaan naar DLV Advies, voelde het voor Edith direct goed. “Ik ging van een vereniging naar een geprivatiseerd bedrijf, maar dat heeft heel goed uitgepakt. Ook hier kon ik mij verdiepen in de biologische melkveehouderij.” Gesprekspartner voor boeren Dat die kant van de sector Edith aanspreekt, blijkt wel hoe enthousiast ze over haar werkt praat. “Het contact met de boeren, dat vind ik het allerleukste. Ze echt adviseren en bijstaan om ze zo goed mogelijk te helpen, daar doe ik het voor. Dat begint vaak heel laagdrempelig met een keukentafelgesprek over de mogelijkheden van biologisch boeren. Daarna begeleid ik ze bij het omschakeltraject. Maar ik weet ook dat er nog vragen komen wanneer de boerderij biologisch operatief is. De boeren verder helpen, dat is echt mijn ding. Ik wil een gesprekspartner zijn die de boer onafhankelijk kan helpen als ze vragen hebben. Ik zie mijzelf ook meer als coach dan adviseur. Daarnaast begeleid ik vanuit DLV Advies ook een aantal studiegroepen. Dat zijn groepen die net zijn ontstaan, maar ook enkele die al jaren actief zijn. Ik vind het een uitdaging dat iedereen zoveel mogelijk van elkaar kan leren.” Transitie Maar dat is niet alles waar Edith zich mee bezighoudt. “Ik ben ook met landelijke projecten bezig die vaak geïnitieerd zijn vanuit de Universiteit Wageningen of het LTO. Ook daarin begeleid ik melkveehouders. Ik ben in mijn werk veel onderweg, voornamelijk in West-Nederland. Het is mijn wens dat biologisch boeren breder wordt uitgedragen. Toen ik begon bij DLV Advies werd biologisch boeren als een alternatief gezien, nu is er een transitie gaande in de landbouw en is het heel erg in ontwikkeling. Er ligt veel werk in deze kant van de sector. En daar ligt mijn hart. Ik heb door de jaren boerenbedrijven zien ontwikkelen, nieuwe bedrijfsopvolgers zien komen en bedrijven zien uitgroeien tot boerderijen met een goed rendement en veel perspectief.” Kansen voor ontwikkeling Het is niet alleen de diversiteit in het werk dat zo kenmerkend is voor DLV Advies, ook de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen onderstreept Edith positief. “Toen ik hier begon was ik vooral actief op het gebied van de administratieve afhandeling van mest en mineralen. Zo ontzorgde ik boeren met administratieve lasten als de melkboekhouding en stelde ik de kringloopwijzer op. Ik wilde me graag verder ontwikkelen, daarom ben ik een aantal jaren geleden meer projectwerk in uitvoering gaan doen. Dat is echt DLV Advies. Als je kansen ziet voor ontwikkeling, dan krijg je de ruimte om die uit te voeren. Hoe mooi is het dat als nieuwe dingen zich aanbieden je de mogelijkheid krijgt om het op te pakken.” “Het teamgevoel binnen DLV Advies is daarnaast ook heel prettig. Niet alleen de sfeer, maar ook het feit dat we de klant een totaalpakket kunnen bieden en we dus heel veel kennis in huis hebben. Of ik ooit gedacht heb aan een andere baan? Niet elke verandering is direct een verbetering. Ik voel me hier als een vis in het water. Dus waarom zou ik vertrekken? Ik blijf liever hier en ontwikkel me hier verder. De basis en het vertrouwen dat je hier krijgt in combinatie met het teamgevoel én het werken voor een hoogwaardige adviesorganisatie vind ik nergens. Ik ga nog steeds elke dag met een glimlach naar mijn werk.Van mijn team bij mijn vorige werkgever zijn een aantal als zzp’er gestart, maar ik zie daar niet de meerwaarde van in. Hier krijg je alles wat je nodig hebt. Het geeft mij meer rust om bij een goede werkgever in dienst te zijn waar ik alle vrijheid krijg om mezelf te ontwikkelen. Daarnaast ben ik een teamplayer en werk ik het liefst samen met collega’s die hetzelfde doel voor ogen hebben.” Goede werk-privébalans Ook de balans tussen werk en privé is voor Edith belangrijk. “Ik werk drie dagen in de week. Ik vind het heerlijk om thuis ook lekker bezig te zijn.” En haar thuis is inmiddels ook doordrenkt met de agrarische sector. “Ik ben getrouwd met een boerenzoon, die overigens niet het bedrijf is ingegaan. Wel wonen we ernaast en zijn de kinderen het melkveebedrijf ingegaan. Ik zie dus ook veel in de praktijk. Ik kan niet meer onbevangen naar een stuk grasland kijken. Dan check ik meteen welke kruiden erin staan. Echt een vakidioot dus”, zegt Edith lachend. Leer Edith nog beter kennen Leer onze andere collega’s kennen Rienke Lievestro Lees verder Maureen Veltmaat Lees verder Annefleur Cassander Lees verder Stef van Bergen Lees verder Thom Jansen Lees verder Johan den Hollander Lees verder Jurian Lier Lees verder Marrytha Reijne Lees verder
